在大公司好還是小公司好？
職涯方向選擇，
幾乎是每一個人都得面臨的課題…..

職涯方向的選擇，
幾乎是每一個人都得面臨的課題，
在大公司好還是小公司好？
當老闆好還是當員工好？

這些問題可能是不少人思考過的申論題
大公司制度完善，可以學習標準化，
小公司制度彈性，可以學習多樣化

當員工成敗可以不用一肩扛，
但慣老闆及豬同事不會少，
當老闆成敗得一肩扛，
還得弄懂商業模型及如何用人，
聽起來，這問題似乎各有優缺點沒有標準答案

但除了薪資待遇外，
你在這份工作裡是心甘情願的，
還是怨聲載道、痛苦萬分的？
因為情緒成本的多寡，
是我們付出的工時及體力外，
最大的一個隱藏成本

曾有一位自己創業的朋友，
跟我分享了他職涯選擇的軌跡
這位朋友在大學畢業後，
毅然決定到一家大型的外商公司工作，
認為在有名氣、有規模、有制度的公司，

不但可以學習到不少東西，名片拿出去好看，
也更有成就感。由於這位朋友有能力、有幹勁又有野心，
幾乎把所有的時間及精神都投入在工作上，
因此爬得很快，沒幾年的時間，已經是個團隊的小主管了

升上了主管後，日子是否就愈來愈好過了呢？
不，隨著薪資的上揚，工作責任及壓力也愈來愈大，
且工作壓力增加的幅度，遠遠大過薪資的增幅
為了求表現，也為了再往上爬，這位朋友更加拚命加班，
連週末及休假日都心繫著工作，還常常為了一個案子熬夜不睡覺

然而一個人的體力是有限的，
就這樣日夜操勞下，身體終於反撲了

在某一天的加班日，他在辦公室忙到一半時，
忽然感到一陣全身無力及暈眩，
就這麼毫無預警的，
昏倒在公司的辦公室裡

同事們緊急將他送往醫院，
醫生診斷的結果是：「因壓力及過勞引起的腦溢血。」
幸好，在進行治療及休養後並無大礙，
仍然可以回到工作崗位上，但醫生慎重叮嚀：
「千萬別再過勞了。」

在住院期間，公司不少好同事、好朋友紛紛來探望，
並送上鮮花、水果及祝福
他心想，自己在公司的表現及名望還是不錯的，
回到工作崗位後，應該還可以有一番作為吧！

沒想到出院回到公司時，
卻只收到老闆的通知：
「考量到你的身體狀況，我們準備一個更適合你的位置。」
他的主管職被拔除了，
雖然老闆話說得很好聽，
然而實際上所謂「更適合的位置」，
就是一個沒有什麼挑戰性，
也沒有什麼前景的「屎缺」

原來自己拚了命工作，但對於公司而言，
也不過就是一個可以被輕易取代的小齒輪，
這個道理其實大家都懂，但當自己親身面臨時，
仍然會感到震撼及心寒

最後，這位朋友選擇離職，
用這幾年掙下來的一些存款，
決定自己創業，投入在自己最喜歡的戶外產業中

「所以，創業讓你實現時間、財富自由了嗎？」我問

「才沒有，
創業其實壓力更大，
創業之初錢更是難賺，
眼晴一睜開，
想到有那麼多的薪水要發，
有那麼多的應付帳款要付，
壓力大爆棚。」他說

做出最快樂的選擇

幸好，就在幾年的努力後，
這位朋友現在已經在業界小有名氣及成就，
還請了不少員工，從事後諸葛來看，
他選擇一條他最喜歡，可能也是最適合他的道路

關於工作的選擇，他認為：
「就算要死，我也不想死在別人的公司，
而要死在自己喜歡的事業上。」
這句話乍聽之下雖然矯情了點，
但從曾經在鬼門關走一遭的他口中說出來，
卻格外的真實

史上最傳奇的樂團披頭四的主唱約翰藍儂曾說：
「有人曾問我將來想要什麼？
我回答『快樂』，
他們說我沒聽懂問題，
我說他們不懂人生。」

每個人對於職涯的價值觀都是不同的，
而追求快樂的路徑也一定不同，
有人認為就是要在大公司發揮所長，
有人喜歡在小公司多元發展，
更有人適合走向創業

要如何選擇原本就沒有標準答案，
只要做出一個更貼近自己價值觀的選擇，
就會讓你的路走起來更甘心，
也會讓你離快樂更靠近