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職場上,人沒有「高度」,看到的都是問題;決定成敗的「2個工作細節」你要懂!

人如果沒有高度,
那他眼前看到的都是問題,

一個人如果沒有格局,
那他眼前看到的都是雞毛蒜皮。

所以,層次決定高度,
一個人坐什麼位置,
決定了你看待問題角度和高低。

一個公司的老闆,
考慮的就是公司如何發展,
如何增加利潤;

而業務員考慮的就是如何創造更多的業績,
增加自己的收入。

同樣的問題,
站在不同的高度看到的結果是完全不一樣的。


有時候,當你埋怨身邊的人看不到外面的世界,
請俯下身去,讓自己走進他們的世界。

他們沒有見到海的寬廣,
哪裡知道河流只是大海的一個血管,
他們沒經歷過大風大浪,
哪裡知道他遇到的困難只是小菜一碟。

所以,對於沒有見識的人,請不要和他談高度,
所謂的見什麼人說什麼話,與什麼樣的人打交道?
用什麼樣的態度,就是這麼一個簡單的道理。

見識決定高度,沒有高度,
只能放低自己,
這才叫同流才可交流。

俗話說:山不解釋自己的高度,並不影響它聳立雲端;
海不解釋自己的深度,並不影響它容納百川;
地不解釋自己的厚度,但沒有誰能取代它成為萬物之本。


如果你靠別人的鼓勵才能發光發熱,你最多只是一個燈泡。
我們必須要成為發動機去影響別人,你就是核心。

人以類聚,物以群分,
想要什麼樣的人,想過什麼樣的生活,
自己得先變成什麼樣的人。

所以說,如果你想看到更遠的風景,
就要費力爬到更高的山頂;

如果你想要嫁個高富帥,首先自己得變成白富美。
不然,山頂的風景,只能在仰望中艷羨;
霸道總裁高富帥,也只能是別人的幸福。

一個有大格局的人,往往能站在更高的角度看待問題,
他不會被眼前的利益所迷惑,不會被眼前的問題所困擾,
他知道有捨才有得,有付出才有回報,
並告訴我們學會多角度思考問題。


最後送給大家一句我非常喜歡的話:“見大而行遠,迎刃方通簡。”

你的心有多寬,你的舞台就有多大;
你的格局有多大,你的心就能有多寬!
放大你的格局,你的人生將不可思議!

我認為:一個能承受委屈的人,
更懂寬容,更能堅忍;
一個能承擔過責任的人,更懂擔當,更有眼界。

而擁有這兩點的人,才會成為一個有格局的人。
才會活得大氣又磊落,未來無限量。

所以,一個人若想拓寬視野,
首先要有開放的心態,
對於不同的意見和觀點,
要探究到底,並勇於嘗試和實踐

從而優化人生格局,
進而提高人生高度。
共勉之。

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Reference:COCO 01
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