林語堂先生說，法國 在職場上，常看到有人會跟你說，想要變成職場上受歡迎的人，你要善於交際啦，
要會看領導臉色，要討好上司和同事啦，真的是這樣嗎？

其實未必。下邊給大家總結出三個工作細節讓你在職場上更受歡迎。
如果你能舉一反三，將類似細節都做到位的話，你一樣可以變成職場上受歡迎的人。

1.能用搜索引擎找到答案的，就不要問人
首先在工作中不能不懂裝懂，這樣既耽誤時間，又容易誤事。
而不懂的一定要立刻搞清楚，弄明白。
但是，凡事能用搜索引擎解決的事情，就不要去問別人。
說實話，在工作中，並不是每件事情都值得向別人請教的。

在自己能力可濟的範圍內，一定要學會通過自己的努力去解決問題。
一個可以通過努力就能解決的問題，為了省事問別人的話，會讓對方非常反感。
久而久之，自己可能會真的養成於惰思考，懶於動手的習慣。

2.凡事提前5分鐘
不管是上班、開會、談項目、溝通，都比規定或者約定的時間提前5分鐘到達。
這樣才可以有時間應付突發狀況，比如當你的會議室被佔，資料準備不齊全，白板、燈光準備不充分幫忙調試等等；還有就是這樣上司和同事對你的感覺會很好，覺得你工作用功，總是有備而來。

這裡所說的提前5分鐘，也不是一成不變，而是指你要有守時的習慣，要有隨時應對變化的能力和準備。

比如，我做工作，一般都會把當天最重要的事情做好再去做別的，當天任務提前兩小時完成。
如果是按天計算的，我一般會提前一天到一天半完成。

這多出來的兩小時和一天半，不是為了玩，或者為了顯示自己很能幹，而是為了給自己留下萬一做的不如人意或者發生意外狀況時，可以從容地檢查、補救的餘地。
而且，這樣可以給上司、同事、客戶留下準時、敬業的好印象。

3.安靜的場合，手機調靜音
不管是在工作中，與同事或領導一起開會，還是出去與客戶在一起溝通，最好把自己的手機調成振動或者靜音。
因為突如其來的鈴聲會破壞安靜的氣氛，引起大家的反感；還有就是一個手機鈴聲總是在不合時宜的場合和時間亂響的人，會讓人覺得缺乏同理心，不怎麼可靠。

在職場上，一個總是在細節上缺乏體會他人情緒和想法、難以理解他人感受的人，是很難讓人相信他在工作挑戰來臨的時候，能站在他人的角度思考和處理問題；更難獲得對方的認同，無法被對方當做可信賴的伙伴或者可靠的搭檔。

總結一下，想要在職場上更受歡迎，
就要注意這三個細節讓人覺得你很靠譜，

1.能用搜索引擎找到答案的，就不要問人；
2.凡事提前5分鐘；
3.安靜的場合，手機調靜音。
最後，分享影片！職場生存ㄆ一ㄝˇ步多，抓到決勝點，你就能無往不利！