人生中總有這樣的一些朋友，
心機很重，總愛算計，
凡事不到最後絕不表達自己的意見，
這種人喜歡沉默，深藏不露，
如果他內心善良可能會成就一番事業，
但是如果遇上內心惡毒的這類人，
一定要小心。

一旦與你有利益牽扯，
他會毫不猶豫的把你踢開。

1：防說話不算數的小人

有一次和一個客戶談的正歡，
家裡有電話進來，水管裂了。

有個同事小王就說，讓我放心回家，
他會幫我繼續跟進客戶，並向經理請假。

沒想到，下午經理在群裡把我罵得狗血淋頭，
說我上班時間處理私事，丟了客戶。

原來小王一忙起來，
就忘記了對我的承諾，
所以根本沒再幫我跟進客戶，
也沒幫我請假。

從心理學的角度分析，
這種說話不算數的人，
不屬於故意坑害別人的人，
但是這種人缺乏責任感，
絕對不能把自己的事情交代給他。

否則，他可能會隨意忘記，
或者先保證自己的利益，
有餘力的時候才會履行自己的承諾。

總之，絕對不會是一諾千金的君子。

2：防背後插刀的小人。

我和同事鄭良是一起進部門的應屆畢業生，
我們倆一起挨過老員工的欺負，
一起熬夜加過班，
我以為我們之間有非常深厚的革命友誼。

我經常跟他吐槽直屬領導，
肆無忌憚地咒駡那個小領導，
欺負新人，拿著雞毛當令箭。

後來轉正的時候，他過去了，我卻沒有。

小領導陰陽怪氣地說：
我管不了這個事，我不過是拿著雞毛當令箭。

我這才明白過來，
想必是鄭良告的密。

雖然一起奮鬥過的同事會比較親近一些，
但是還是要注意距離。

職場上多得是這種在背後捅刀子，
表面上還裝得和你很鐵的小人。

老祖宗早就提醒過了：
“逢人且說三分話，不可全拋一片心。”

3：防搬弄是非的小人。

我們這個小組裡，
最討人厭的就是助理小嬌，
她特別喜歡到大領導面前嚼舌根。

本來組裡曉東和婉婉兩個同事只是正常競選組長，
她非要到領導跟前，說這兩個同事對公司業務不上心，
就只知道爭權奪利，為了打敗婉婉，
曉東故意氣走了婉婉的客戶，
害公司損失了一筆大訂單。

其實只不過是婉婉和客戶談不妥，
請求資歷更老的曉東幫忙，
但是客戶太刁鑽，
最後曉東也沒有搞定罷了。

被小嬌添油加醋一說，
領導特別生氣，
最後誰都沒當上組長。

這個助理是典型的愛搬弄是非的小人。

這些人思路非常活絡，
看見一根雞毛就能腦補出來一場鬥雞的好戲，
最喜歡無事生非，挑唆鬧的全世界不得安寧，
一般來說，這樣的人很難避開，
只能任由他胡說，日子久了，
大家也就把她當個笑話一樣對待了。

4：防見利忘義的小人。

前幾年拆遷拆到我們這裡，
本來我和鄰居老周商量好，
一定要和開發商對抗到底，
拿不到理想的賠償款堅決不拆。

後來開發商私下裡找他，
答應直接給他換個好地段的房子，
不用等回遷，他立即就同意了，
害我成了釘子戶，
失去了和開發商談判的優勢。

回復：
為了利益出賣朋友，
典型的見利忘義，
在這人心裡，感情並不值錢，
哪裡有利可圖就往哪裡鑽，
可見並不值得信任，
也決不能和他做朋友。

5：防斤斤計較的小人。

妹妹出去工作，
和一個姑娘小田同租。

有天，小田洗完澡出來，
沒有拖地，害得妹妹進去滑了一跤。

妹妹當時埋怨了一句，
小田幸災樂禍對我妹妹說，
上次你洗完澡也沒擦地，
也害我跌倒，大家扯平了。

天地良心呀，
我妹妹上次洗完澡先去接了個電話，
無意害她，但她明顯是故意的。

這豈止是斤斤計較，
簡直是睚眥必報，
心胸極度狹隘的超級小人。

這種人心裡只有利益得失，
全然不顧人情世故，
也不懂得分享的快樂，
甚至是沒有同理心的。

表面上是“公平”，
其實是“機關算盡太聰明”，
遲早像王熙鳳一樣，
“反誤了卿卿性命”。

以上五種小人，
都不是什麼大角色，
可是一旦碰上，
輕則影響心情，
重則影響前途，
大家“甯得罪君子，勿得罪小人”，
躲遠點兒，眼睛擦亮點兒，
千萬別被小人算計。