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遇到這5種朋友,一定要防著點,一旦與你牽扯到利益,他會毫不猶豫的把你踢開

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人生中總有這樣的一些朋友,
心機很重,總愛算計,
凡事不到最後絕不表達自己的意見,
這種人喜歡沉默,深藏不露,
如果他內心善良可能會成就一番事業,
但是如果遇上內心惡毒的這類人,
一定要小心。

一旦與你有利益牽扯,
他會毫不猶豫的把你踢開。

1:防說話不算數的小人

有一次和一個客戶談的正歡,
家裡有電話進來,水管裂了。

有個同事小王就說,讓我放心回家,
他會幫我繼續跟進客戶,並向經理請假。

沒想到,下午經理在群裡把我罵得狗血淋頭,
說我上班時間處理私事,丟了客戶。

原來小王一忙起來,
就忘記了對我的承諾,
所以根本沒再幫我跟進客戶,
也沒幫我請假。

從心理學的角度分析,
這種說話不算數的人,
不屬於故意坑害別人的人,
但是這種人缺乏責任感,
絕對不能把自己的事情交代給他。

否則,他可能會隨意忘記,
或者先保證自己的利益,
有餘力的時候才會履行自己的承諾。


總之,絕對不會是一諾千金的君子。

2:防背後插刀的小人。

我和同事鄭良是一起進部門的應屆畢業生,
我們倆一起挨過老員工的欺負,
一起熬夜加過班,
我以為我們之間有非常深厚的革命友誼。

我經常跟他吐槽直屬領導,
肆無忌憚地咒駡那個小領導,
欺負新人,拿著雞毛當令箭。

後來轉正的時候,他過去了,我卻沒有。

小領導陰陽怪氣地說:
我管不了這個事,我不過是拿著雞毛當令箭。

我這才明白過來,
想必是鄭良告的密。

雖然一起奮鬥過的同事會比較親近一些,
但是還是要注意距離。


職場上多得是這種在背後捅刀子,
表面上還裝得和你很鐵的小人。

老祖宗早就提醒過了:
“逢人且說三分話,不可全拋一片心。”

3:防搬弄是非的小人。

我們這個小組裡,
最討人厭的就是助理小嬌,
她特別喜歡到大領導面前嚼舌根。

本來組裡曉東和婉婉兩個同事只是正常競選組長,
她非要到領導跟前,說這兩個同事對公司業務不上心,
就只知道爭權奪利,為了打敗婉婉,
曉東故意氣走了婉婉的客戶,
害公司損失了一筆大訂單。

其實只不過是婉婉和客戶談不妥,
請求資歷更老的曉東幫忙,
但是客戶太刁鑽,
最後曉東也沒有搞定罷了。

被小嬌添油加醋一說,
領導特別生氣,
最後誰都沒當上組長。

這個助理是典型的愛搬弄是非的小人。


這些人思路非常活絡,
看見一根雞毛就能腦補出來一場鬥雞的好戲,
最喜歡無事生非,挑唆鬧的全世界不得安寧,
一般來說,這樣的人很難避開,
只能任由他胡說,日子久了,
大家也就把她當個笑話一樣對待了。

4:防見利忘義的小人。

前幾年拆遷拆到我們這裡,
本來我和鄰居老周商量好,
一定要和開發商對抗到底,
拿不到理想的賠償款堅決不拆。

後來開發商私下裡找他,
答應直接給他換個好地段的房子,
不用等回遷,他立即就同意了,
害我成了釘子戶,
失去了和開發商談判的優勢。

回復:
為了利益出賣朋友,
典型的見利忘義,
在這人心裡,感情並不值錢,
哪裡有利可圖就往哪裡鑽,
可見並不值得信任,
也決不能和他做朋友。

5:防斤斤計較的小人。

妹妹出去工作,
和一個姑娘小田同租。

有天,小田洗完澡出來,
沒有拖地,害得妹妹進去滑了一跤。

妹妹當時埋怨了一句,
小田幸災樂禍對我妹妹說,
上次你洗完澡也沒擦地,
也害我跌倒,大家扯平了。

天地良心呀,
我妹妹上次洗完澡先去接了個電話,
無意害她,但她明顯是故意的。

這豈止是斤斤計較,
簡直是睚眥必報,
心胸極度狹隘的超級小人。

這種人心裡只有利益得失,
全然不顧人情世故,
也不懂得分享的快樂,
甚至是沒有同理心的。

表面上是“公平”,
其實是“機關算盡太聰明”,
遲早像王熙鳳一樣,
“反誤了卿卿性命”。

以上五種小人,
都不是什麼大角色,
可是一旦碰上,
輕則影響心情,
重則影響前途,
大家“甯得罪君子,勿得罪小人”,
躲遠點兒,眼睛擦亮點兒,
千萬別被小人算計。

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