「Wackyboys 反骨男孩」孫生的無厘頭風格
在網路累積不小知名度,有次受邀客串電影時,
卻因為睡過頭遲到也沒有接電話,
工作人員都以為他不來了,
製作單位甚至開始找替代人選,
結果他一派輕鬆抵達,吳宗憲不敢置信地問:
「你沒跟大家致意?跟前輩打招呼?」
孫生在《小明星大跟班》解釋以前還不懂事,
那時候抵達現場不但沒有馬上道歉,
他還試圖搞笑:「都看看誰來這邊了!久等了!趕緊的趕緊的!」
他透露當時真的被罵爆,吳宗憲聽了則苦笑搖頭說:「你看這個真討厭。」
▲▼孫生一到現場沒有馬上道歉還搞笑。
在控制孫生遲到事蹟的影片中,
有工作人員透露只要當天一早有他的通告,
所有人一進棚就會提醒敲通告的人:
「一定要打電話叫孫生起床喔!」
但到最後不只發通告的人會打電話,當集企劃、
執行製作人有空也會跳下來打電話叫他起床。
▲▼吳宗憲一度聽不下去,他最後告誡孫生遲到後的處理態度很重要。
「打通了隔一陣子你還要再打給他『你出門了嗎?』
隔一陣子還要再打給他『你到哪裡啦?』」
該工作人員透露當天要一直打到孫生進攝影棚,這個任務才會結束。
吳宗憲整段看完表示無論遲到理由為何,重點是態度,
以他來說,如果真的不小心遲到,他連梳化妝都不敢,鞋子換了就直接上台。
01.
龜兔賽跑的故事我們從小聽到大,
一隻自以為是的兔子,因為睡懶覺,
輸給了能力“欠費”的烏龜。
職場上,這兩種人都讓老闆很頭疼。
兔子型員工聰明能幹,但偷姦耍滑、自以為是
烏龜型員工能力不行,但認真努力,態度特別好。
要態度還是要能力,永遠是一個兩難的選擇。
過去,我比較喜歡和兔子型員工一起工作,
我總覺得一句話說三遍才能聽懂的人,就是浪費公司資源。
可後來遇到一個名校畢業的男孩,我的想法就改變了。
這個男孩做事能力超強,速度超快,
同樣一件事,別人做兩三天,他可能一天就做完了。
可是,剩下的時間裡,他就坐在辦公室裡玩手機。
偶爾有同事試探地找他幫忙,他要么糊弄著乾一點,
要么根本不理。這樣輕輕鬆鬆地乾了幾年,升職的名單上始終沒有他。
他跑去找老闆理論,以他名牌大學高才生的背景,
卓越的能力和表現,憑什麼不給他升職。
老闆一句話就把他懟了回去:
“你的能力能當組長,可你的態度只能當個組員。”
他不服氣地抱怨:“老闆就給我一份兒錢,
憑什麼讓我幹兩個人的活兒。不能說,我能乾就欺負我吧。”
我沒說話,只是在心裡默默地擦冷汗,
老闆先出錢還是員工先出力永遠是個兩難。
唯有那些有遠見、有胸懷的人才願意不計較地先付出,
他們看起來很傻,其實很明白,你多做的每一件事
都是向老闆拋出的橄欖枝,這叫態度。
能力再強,也無法彌補態度的短板,
態度決定行動,行動決定命運。
2.
很多人問過我,到底怎麼樣能在職場立於不敗之地。
說實話,有時候,人特別糊塗。
我們願意花大價錢提高自己的智商、情商,
也願意費盡心思地去做大項目,認識大人物
可卻常常忘記一個簡單的道理,
一個人的核心競爭力就是他的態度。
曾經聽過一句話,我覺得特別有道理:
你現在的態度決定十年後你是人物還是廢物。
能力代表現在,態度代表未來。
一個人進步有多難,退步就有多容易。
而進退之間的差別就取決於一個人的態度。
沒有態度,能力會與日俱減。
但只要有態度,能力差是遲早可以解決的問題。
我一直覺得,能力強本身是件好事,
但有時,恃才傲物真的會拖後腿。
理由有二,
首先,人和人之間智力上的差別
遠沒有你想像得那麼大
就在你自鳴得意的時候,
那些你曾經看不上眼的人可能已經迎頭趕上,
龜兔賽跑就是最好的詮釋。
第二,靠聰明取勝這件事兒本身就不靠譜。
無數天才都告訴過我們,這個世界根本沒有天才,
你以為的天賦,不過是別人鍥而不捨的態度。
在職場,工作越久,你越會發現,
用心才是金字招牌。
畢竟不論是職場或是演藝圈,
你需要的,還是其他人願意給你機會
如果態度不好,等到有這麼個人能取代你
你又要怎麼繼續下去呢?
把實力留給自己,把態度留給世界,才是一個人深到骨子裡的智慧。