「職場中的友情
遠比愛情更難經營」

發開工紅包時，
通常都是在場的人有份，
有些公司則是開放代領

一名男網友在臉書社團
貼出一張LINE對話截圖，
只見對方劈頭
就問他「開工紅包多少？」
原PO回問「幹嘛你沒有嗎？」

對方則說「我昨天又沒去公司」
是別人幫忙領紅包
因為不知道開工紅包包多少
所以LINE他

「想說先問啊
以免被調包，哈哈」
此回答讓原PO很傻眼...

「有時候真的很不想回他話
礙於又是同事又是學長
有時候真的很煩...」

其他人看到貼文，
也紛紛留言
「開工紅包要在場才有，
沒去拿什麼紅包，
麻煩人家就算了，
還懷疑有沒有調包」

趕緊警告原PO
「這種人會耍心機，
以後能離他都遠就躲多遠」
「奉勸你，
這種人根本不要做朋友，
免得害到你自己...」

現代人孤單、渴望被陪伴
但有時候
陪伴不是最長情的告白，
卻是深不見底的陷阱...

是的，
在公司更是如此
很多人把同事當朋友，
剛開始就掏心掏肺的
這其實是大忌...

職場不交友，
是職場人士必知的規矩

職場是一個萍水相逢的地方，
也是一個逢場作戲的地方

這麼說可能有點悲觀，
不過大多時候真是這麼個理
很多時候我們不願意接受的行為，
看似殘忍，
卻有普世的道理

如果有一天，
同事突然疏遠你，
不要糾結你們之間怎麼了

你沒有錯，
他也沒有錯
只是有些事變了，
你們的同事間的感情
也隨之結束如此而已...

職場中的友情
遠比愛情更難經營

職場中時常面臨
競爭和利益的考驗，
因而顯得微妙且難以維護

在職場中
不論同事對你多好，
多關心你，
同事始終是同事，

永遠別與同事無話不談，
因為你不知道哪句話
會成為你職業發展的絆腳石...

不暗鬥但要明爭

不要為了情誼而不去競爭，
想升職發展
就不要忍著不爭
或假裝不爭

更不能背地裡搞陰謀詭計
想發展，就積極爭取

職場中把本該屬於自己的東西
讓給別人，
不是善良而是懦弱

該競爭時，
不能退讓，
該爭取就要爭取
人若不自助，
便真的無助...

工作為了謀生，
職場就是江湖

職場中，
不要刻意跟誰去經營一段友誼
但我們有三分之一的時間
在工作中度過

在一個和諧的環境中工作更舒心，
因此職場更多的是
需要友好而非友誼，
同事之間的相處最好是
君子之交淡如水...！