不受天磨非好漢，
不遭人妒是庸才
每個人，
尤其是每個優秀的人
在追求夢想的路上
都會千瘡百孔
你會遇到流言蜚語、
甚至背叛攻擊，
你會感覺到高處不勝寒
別慌張，
也別對這個世界失望，
每一次這樣的感受，
只不過意味著
你變得更優秀了...
職場不遭人嫉是庸才，
常遭人嫉是蠢材
這是一條職場潛規則：
一定要有缺點
一個過分完美，
表面看毫無缺點的人，
反而在這世間無法生存
職場讓自己有缺點，
其實是一張面具，
是一個偽裝
它能夠讓別人看到一個
他們所希望看到的你，
而不是看到真正的你...
1、掩藏自己真正的缺點
能受到人們喜愛的缺點
譬如愛玩，犯迷糊，
整天開玩笑，
不樂意加班等
因為很多人都有這個毛病，
多你一個隻
會覺得你是他們其中的一員
而人們最厭惡的缺點：
過於清高，
做事太過認真，
貪小便宜，
冷漠等
這些毛病的出現，
會讓你在職場上
處於孤立的位子
在職場上
你要先弄清楚自己所處的環境，
然後再想明白，
什麼缺點對自己是不利的，
如果你恰恰有
那就隱瞞它...
2、製造出別人喜歡的缺點
對待有不同喜好的人，
暴露自己不同的缺點，
譬如有上司貪財，
你可以顯露自己貪財的本色
譬如有上司好巴結，
你亦可以在他面前巴結
這樣的針對性措施，
是一種不露聲色地討好，
比你在上司面前
說幾萬句好話更有效
因為兩個有相同優點的人
會相互嫉妒，
而兩個有相同缺點的人
只會“同流合污”
當你的上司想和你“同流合污”時，
你們的關係就更近一點了..
3、缺點會讓上司
感覺你容易控制，
從而提拔你
上司是不願意晉升毫無缺點的人，
這不僅僅是因為這些人
和自己關係不夠和諧
而更重要的是，
上司晉升一個人，
是看他能否為我所用
這才是晉升的基礎所在
所以你業績再好，
能力在強，
只要無法為我所用就不太可能得晉升
一個過分完美的人
像是只刺蝟，
讓上司無從下手，
更無法控制
這就遠遠不如有缺點的人，
因為一個人有缺點
就等於有弱點，
就可以被上司掌握
在晉升提拔的問題上，
並不在能力，
而在於你能不能被上司控制
一旦你明白了這一點，
就知道缺點對於你來說，
也是相當具有價值的一項優勢...
4、缺點可以讓對手
麻痹大意
職場鬥爭很殘酷，
而且隨時隨地都會有陷阱，
背後有冷箭
只要你處在競爭的漩渦裡，
那就一定有許多雙眼睛盯著你，
他們分析你的，
研究你的優點和缺點
這種境況幾乎很難避免，
只要你身處其間就不得不面對，
如果你表現得完美無缺，
只會讓更多的眼睛出現，
只會讓別人對你觀察的越來越仔細，
以致招來更多的“偷窺者”..
想要解除這一困境的唯一辦法，
那就是暴露一個缺點
既然別人要找你的弱處，
那就製造一個，
然後丟給別人
當別人把這個當成你最大的弱點，
就會隨之放鬆對你的警惕，
如果有一天，
對手真的就這弱點對你發起攻擊，
