很多人把成功的原因歸結於在什麼樣的單位，
什麼樣的機制，
其實在什麼樣的單位有什麼樣的處世方法，
不管是大的，小的，
好的，壞的，
成功的人都是一抓一大把。

所以，
不管你在什麼樣的工作單位，
都必須記住下面這四個忠告：

【1】不學得圓通一點什麼單位你都吃不開

在職場上你可以非常老實，
只要你沒有太大的訴求和太高的追求，
如果你想有點成就的話，
那麼圓通一點是必須的條件。

圓通沒有什麼不好，
辦事靈活一些，
說話婉轉一些，
腦子轉得快一些，
見人熱情一些，
遇到冷靜先緩一些等等。

如果你沒這點本事，小編敢保證，
你在單位吃不開，不是因你與別人為敵，
而是別人與你為敵，
畢竟職場是一種非常殘酷的競爭關係，
高職位就那麼幾個，
高收入也是極少一部分，
你不學得乖一點，通一點，
無論如何你吃不開的。
 

【2】沒有業績你人緣再好也成不了那個成功的人

領導絕大部分都是通過業績為基礎，
人際關係為依託，
圓通為潤滑劑而上去的，
你問問那些已經成為高層管理者的人看看，
是不是都是這些本事換來的，
沒有一個靠單方面的因素
成為職業上脫穎而出的那些人。

所以，業績是你所有的基礎，
沒有這個其它的再好，
只能促進你成長和晉升，
而成不了決定因素。

【3】得罪誰都別得罪你的上司

不管你去得罪小人還是得罪君子，
偏偏不能得罪你的上司，
一是如果你得罪你的上司，
說明你這個人非常不會做事。

上司的好壞去留不是你一個下屬能決定的，
如果你不改變，那就要快速的適應其管理風格，
而千萬不要動不動就要收拾你的上司，
動不動與你的上司拍桌子，
那樣子你不大可能會真的有那個本事代替你的上司，
因為你這點胸懷就決定了這個事情的結果，
切記，在單位裡，得罪誰都別得罪你的上司。

【4】在單位裡你最應該防的假正人君子

所謂假正人君子，
就是平時你看不出來他的壞，
他對你非常熱情，又是幫你，又是助你的，
顯示的和正人君子相同，
只有經歷幾個慘痛的事情來
你才能真正的認清這種人，
很多人認清這種人之後選擇得罪，
或者與之斷交。

其實小編覺得，
你不但不能與之斷交，
更不要得罪這種人，
而是應該防這種人，
加以小心，少與其有過交就行了，
選擇極端方式，
只會逼他狗急跳牆。