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人前手牽手,人後下毒手!這 4 種 職場小人你若不防,「早晚毀你一生」!

在職場中,我們總會遇到一些偽君子,
他們無時無刻不在打擾我們清淨的日子,
那麼關於這種人我們該怎麼應對呢?

一、「探人隱私」者

任何人都有隱私,在每個人的內心,
都有一塊不期望被人侵略的領地,
但是有些人出於無知,

或許出於好奇,每次和你碰頭,
都要問你「幾歲啦?」、「收入多少?」、
「夫妻感情如何?」等等讓人不想回答的問題,

這種人儘管伶牙利齒,但卻不知說話的方法忌諱,
一個尊敬別人的人,假如曉得某工作是別人隱私,
便不會去問。

反過來說,知道是別人隱私,
偏偏去詢問者,就是不懂尊敬別人的人,


他們也許會傳達對錯,可會傳達對錯,
也許會斐短流長。

解決方法:
對探人隱私者要答非所問 遇到探人隱私者,
不能有一說一,有二說二,

最好的方法就是答非所問,假如他問你
「誰是你升遷的後台」,你就說「全託你的福」,
假如問你「獎金多少」,你就說「不比別人多」,
關於對方的發問,不是不答,但答非所問,
這樣的話,既不會開罪對方,又不讓對方達到意圖。

二、「長吁短嘆」者

人生不如意十之八九,有些對出路失望的人、
說話以我為主的人,通常將他們的不幸當成話題,

他們不斷大吐苦水,連續長吁短嘆,
讓那個人聽也不是,不聽也不是,
假如仔細分析他們所說的不如意之事,就知道,
這些事本來十分普通、並不那麼淒慘,
但長吁短嘆者卻將自己境遇說得十分嚴峻。


解決方法:
對長吁短嘆者要寫入生機 在他們的心裡,
他們並不以為自己的能力差、
志向小,相反地,他們激烈地期望別人必定
有不得了的天分,與他們進行溝通,
應當展現他的特長,讚揚他的功勞,
寫入蓬勃開展的生機,這樣的話,
他們會對你十分接近,而且對你感激不盡的。

三、「說人對錯」者 「來說對錯者,即是對錯人。」

別以為把別人對錯告訴你就是朋友,
說人對錯者,已經在你面前說別人的害處,
哪天也會在別人面前,說你的害處,
他們樂於說人對錯,是忌妒心過盛的緣由,
他們恨不得別人越來越倒楣,與這種人談,
是不會暢所欲言的。

解決方法:

對說人對錯者要笑笑帶過 遠離辦法,
是對他說的任何話作出冷漠反應,
然後讓他知「錯」而退,不要得罪他,
對他說的別人對錯,又不能附和,與其言語溝通,
笑笑,不失為一種好辦法。


四、「滔滔不絕」者

人與人攀談,最討厭跟你說個沒完沒了的人,
有些人說得多,但卻說不好,
他們會說一個上午,從不覺得累。

解決方法:
對滔滔不絕者要奇妙發問 遇到滔滔不絕者,
既不傷及對方盛情,
又讓對方少說的方法是奇妙發問,

一是根據他說的議題發問一些難題;
二是發問一些與當時議題無關的疑問,
這樣一來,對方會有點驚惶,然後停頓下來,
讓你騰出時間來做事。

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