給大家的3個提醒：
如果你去大公司，
就要盡可能去到它的主營業務；

一個小目標，
就是通往大目標途中的燈塔，
能把你眼前的路，
照得透亮透亮

一定要刻意安排出專門的時間，
定期參加有價值的社交活動...

朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月後，
終於在某一天跟主管說：
“我不適合這份工作，
申請離職”

迄今為止，
這是他近兩年輾轉到，
4個城市後的第7份工作...

網上有數據顯示，
90後就業者中
超過50%的應屆畢業生，
第一份工作沒有做滿一年

40%的人
不能堅持6個月，
能堅持三年以上的
僅占11%左右

不僅是90後頻繁換工作，
身邊很多朋友，
很少遇到在一個公司
待3年以上的

他們每一次的離職，
都有著這樣或者那樣的原因...

一、工作沒意思，
找不到目標

思考自己的人生方向，
其實是很重要的課題

一個人在職場上，
如果只知道埋頭苦做，
絲毫沒有未來的規劃，
那麼最終也會因為未來而迷茫...

人生很長，
有多少三十多歲的人，
已畫好了人生的大餅？

並且每天至少抽出
短短百分之五的時間，
來投資未來呢？

對三十多歲的青年來說，
現在這個時間點非常重要，
現在認真做的事
及其累積的經驗、成果，
將全面性地影響
未來職場生活和地位

但更要記得的是，
人生並不會在五十歲停止...

二、工作量大，
加班時間長

阿雅剛從上一份公司離職，
她和我講述了自己離職的原因：

"入職說好的大小周，
最後變得單休；
每天讓我增粉、寫訂閱號、
服務號、微博、品牌推廣文、
產品拍攝、

一周還要做2次以上活動，
真當我是孫悟空，
可以七十二變"

其他人一天上七八個小時的班，
她要上17個小時，
經常加班加到淩晨兩三點，
週末也沒有休息時間..

也許加班
對普遍上班族的人來說
很常見，適度加班可以，
但如果您是每天熬夜爆肝的
處理公司的事，
就得稍加注意囉

過度加班
不僅工時長、壓力大，
很難讓你找時間過健康生活，
包括運動
與好整以暇吃健康食物，
進而也會影響身心

長時間下來，
不僅情緒不快樂
更會影響到你上班的動力，
得不償失啊...

三、公司不給漲薪

在上海工作的亞冰說：
“生活壓力大，
每次跟公司提出漲薪，
總是能給出十多個理由拒絕，
最終只能通過跳槽來漲薪了”

你完成了職位應該做的工作
並不能給你升職加薪
你要達到你的上一級職位
所要求的能力，
才能給你升職加薪

也就是說，
你如果只做到本分內的工作要求，
只能說明你在這個崗位上合格了，
並不表示你有能力
勝任更高職位的要求

當你表現出
能勝任更高職位的能力要求，
才是你升職加薪的時候...

四、與上司和同事相處不融洽

應屆生陳蕙說：
“相比於薪資，
我更看重工作中
與領導和同事相處是否愉快

工作開心了，
工資稍微差點也都好商量，
工作環境不愉快，
工資再高也不伺候”

綜合以上，
我們所要做的就是在換工作之前，
一定要好好考慮
利弊得失，再做決定

不要每一次
都是充滿激情入職新公司，
最後又被現實摧殘的體無完膚
共勉之...！