一個人不管智商多高，能力多強，背景有多牛

如果不懂得做人，人品太差，就算再努力也沒有用

人品，大於能力
之前看過一檔很火的求職節目
有一期的嘉賓給我留下了很深的印象

他曾是原公司連續幾年的銷售冠軍
面對老闆的各種刁鑽的問題
他的回答可謂是切中要點，滴水不漏

後來，主持人問了他這樣一個問題：
「你覺得在你的從業經歷中
最能說明你銷售能力的是哪一件事？」

他簡短思考了一下，回答道：
「我在一家教育培訓機構做銷售時
成功地向一位月薪兩千的環衛工推銷了一套五千多的情商培訓課程。」

回答完後，他很得意，還在現場重複說了幾遍：
「我這個人講話就會讓人感覺很真誠」

雖然他的推銷能力很強
但參與節目的12位老闆，卻不約而同的在第一輪時滅了燈

有一位老闆的評價一語中的：
我不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品

越是處在社會底層的人
越無力鑑別信息的真偽和含金量
也越容易被人欺騙

只要告訴他們，聽完課程後
你的孩子能成才
他們就迫不及待地將學費交到你手裡

五千多元，可能是這位環衛工人大半年辛苦攢下的積蓄
這位銷售人員，將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負擔的人
並且將這件事作為資本來炫耀
很難讓人相信，他是個有人品底線的人

「人品要特別正直，如果說有人品任何的問題
哪怕能力再強我們都不會要這個人」

能力決定了一個人走得有多快
而人品則決定了一個人是否走得遠，走得順

 人品差，能力再好也不會得到眾人的心悅誠服

《左傳》中有言：
「太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。」
此處所說的「立德」，便是指會做人，擁有好人品

細心的人會發現
在「立德、立功、立言」這「三不朽」中
「立德」被排在了首位
只有能力而沒有人品的人
最終將難逃被時代拋棄的命運

宋朝的書法家中
有「蘇黃米蔡」四大家之稱
即蘇軾、黃庭堅、米芾，而其中的蔡
到底是蔡京還是蔡襄，則一直有爭論

但流傳最廣的一種說法認為
蔡氏原本為書法技藝更為高超的蔡京
後人多評價蔡京的筆法
「姿媚、豪健，筆畫結構天然呼應，布局精巧，氣韻生動，直溯『二王』。」

蔡京的書法，就連同為四大家的米芾也是甘拜下風
有一次蔡京與米芾聊天，蔡京問米芾：「當今書法什麼人最好？」

米芾回答說：
「從唐朝晚期的柳公權之後，就得算你和你的弟弟蔡卞了。」
蔡京問：「其次呢？」
米芾說：「當然是我。」
由此蔡京的書法技藝可見一斑

但在官場上
蔡京陰險狡詐，心狠手辣，惑亂人主、結黨營私
北宋雖然沒有直接斷送在他手裡，他卻是北宋滅亡的千古罪人

因其人品低劣
所以後人將蔡京從「四大家」中除名
而替換成了德高藝彰的蔡襄

所以，人品不好的人
僥倖成功也無法得到眾人的心悅誠服

人品，才是最高的學位

幾年前，白岩松在採訪季羨林的時候
曾聽到一個真實的故事

有一年秋天，北大新學期開始了
一個外地來的學子背著大包小包走進了校園
實在太累了，就把包放在路邊

這時正好一位老人走來
年輕學子就拜託老人替自己看一下包
而自己則輕裝去辦理各種手續。老人爽快地答應了

近一個小時過去，學子歸來
老人還在盡職盡責地看守。謝過老人後，兩人分別

幾日後是北大的開學典禮
這位年輕的學子驚訝地發現
主席台上就座的北大副校長季羨林
正是那一天替自己看行李的老人

白岩松感嘆說：
「我不知道這位學子當時是一種怎樣的心情
但在我聽過這個故事之後卻強烈地感覺到：人品才是最高的學位。」

其實人品與學歷、職業、出身都無關
而關乎一個人的精神層次

精神層次越高的人，人品越好，也更加善良
遇到事情他們首先想到的是自己的責任和別人的利益
這就是好人品的核心——利他

人品不好的人，或許可以將自己偽裝成謙謙君子
但所有的偽裝都不可能長久。世間風雲變幻
唯有人品才是令你屹立一生的招牌

好人品，可以彌補能力上的不足

道光年間，曾國藩在寫給弟弟的信中講：
「吾人只有進德、修業兩事靠的住。」

人這輩子，只有人品和能力兩件事情靠得住
因此，當自己能力不強的時候，就儘量做個好人，准沒錯

俞敏洪長得不帥，其貌不揚
有人說他「土氣」十足
俞敏洪也多次說，自己是個沒有顯性領導力的人

畢業十年後，1995年的新東方正在快速發展
急需大批優秀的人才，俞敏洪跑到美國和加拿大去找同學們

為了「誘惑」他們回國，俞敏洪特意換了一大把美元
每天在美國揮金如土，想讓他們知道在中國也能賺錢

後來同學們回來了，但是給了他一個十分意外的理由
「俞敏洪，我們回來是衝著你過去為我們掃了4年的地
打了4年水。我們知道，你有這樣的一種精神
所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝。」

原來，考上北大後，俞敏洪每天為宿舍打掃衛生
為同學打水，風雨無阻乾了四年
所以他的宿舍從來沒排過衛生值日表
有的時候他忘了打水，同學就說：「俞敏洪怎麼還不去打水？」
學校放映電影時，俞敏洪一個人扛著全宿舍的凳子去占位置……

這些同學的加入，奠定了新東方發展的基礎
新東方才會不斷地做大，成為了美國的上市公司

好人品可以彌補能力上的不足
能力卻永遠彌補不了人品上的缺陷
這就是為什麼自古以來的選人標準都是「德才兼備，以德為先。」

也許我們成不了什麼叱吒風雲的大人物
更不會名垂青史，但擁有一副好人品
同樣可以成為內心光芒萬丈的那一人