83歲的日本「經營之聖」稻盛和夫
被日本企業奉為圭臬

進入職場初期的他
卻是一連串不順遂的道路
他憑藉努力與熱情
不但走出黑暗
更扭轉自己的命運

領導人的哲學決定經營

守護員工不是輕鬆的事
作為經營者
一般來說
把自己的生活過好就很不容易
如果要養家糊口的話
更是十分辛苦

而在這個嚴峻的世道中僱用員工
給他們發工資
不是一件輕鬆簡單的事

對於經營者來說
最重要的是“韌性”和“鬥志”

持續超速奔跑，促進成長發展

人就是這樣
哪怕勉強
但只要領先別人
狀態就會出來
甚至能夠發揮出120%、150%的力量

為什麼我能這麼說呢？
我在創立京瓷時
只有28個人

但從企業十分弱小的時候起
我就不斷向員工們訴說：
首先我們要成為西之京原町第一！
成為西之京原町第一之後，就要成為中京區第一！
成為中京區第一之後，還要成為京都市第一！
成為京都市第一之後，再成為日本國第一！
成為日本國第一之後，最終要成為全世界第一！

因為當時說過這種遠離常識的話
與此相應
從公司創立的那一刻起
我們就夜以繼日拼命工作

“微不足道、這麼一點兒的小生意，再努力也有限。”
如果這麼想的話
企業就無法發展

無論什麼行業
無論多麼細小的工作
一定要付出不同常人的努力
那是跟自己做鬥爭

只要持有激烈的鬥魂
付出不亞於任何人的努力
公司一定能夠成長發展

稻盛哲學

「我們的心裡有一個磁石，會把周圍的事物吸引過來，無論是刀劍槍枝、災難疾病，或失業都是由心而引起的。」

這是稻盛小時候罹患肺結核在家修養時
在《生命的實像》書中讀到的一句話

在肺結核還是絕症的年代
稻盛每天都捏著鼻子跑過患有肺病的叔叔家
深怕自己成為下一個感染者

沒想到天天照顧叔叔的爸爸沒生病
他自己卻得病了

「父親為了照顧弟弟而不在意自己是否會被傳染，讓疾病不會靠近他；反而是拚命想躲開的自己，過於在意才引來疾病，」

這件事引導稻盛開始思考什麼是「心相」
讓他在日後體悟到
「擁有什麼樣的心靈，就會選擇什麼樣的人生，實現什麼樣的人生價值」

能夠從一間小公司
做到稱霸日本、全世界
成為數一數二的大公司

這是他的成功之道
值得每一個人學習
開創屬於自己的成功道路！