有些男士工作上表現挺出色，
人品也沒問題，
可就是讓人感覺缺少魅力。
很大一部分原因是他們一些不好的習慣在作怪，
尤其以下這些習慣看似很小，
卻在不知不覺中損害男人的魅力。

自命不凡。

有些男人覺得自己優秀過人，
進而忘乎所以，
在別人面前盛氣凌人，
言語刻薄。
這樣的男人自我感覺良好，
在別人看來卻是不講道理。
客觀地說，沒有誰是特殊的。
有魅力的男性有自知之明，
不期望別人都圍著自己轉，
獨立而自信。

總是消極。

有些男人遇事總往消極方面想，
別人想做成一件有意義的事情時，
他就會擺出一堆理由來打擊對方。
沒人願意和一個滿腦子都是負面情緒的人相處，
你做不成的事，
別人可能做得成。
最可怕的是，
消極情緒會傳染。
如果男人不學會改變消極心態，
就很難讓周圍的人喜歡。

怨天尤人。

每個人都有抱怨別人的時候，
但抱怨完，
下一步就應該解決問題。
有的男性只抱怨而不尋找解決方案，
這其實是懶惰、無能的表現。
長此以往，
沒人會願意和這樣的男性合作，
自然也就沒有魅力。

信口開河。

有這樣一句諺語：
「住在玻璃房裡的人，
不要亂扔石頭。」
在能力不及的時候，
不要隨便指點江山，
否則會給別人帶來麻煩。
有的男性很喜歡夸夸其談，
但談不到點子上，
也沒有深度，
讓人覺得不靠譜。

小事不忍。

男性更易怒，
有些人在別人不小心碰了自己一下後就發火，
飛機晚點了也發火，
動不動就發脾氣。
有魅力的人都懂得控制情緒，
男人更不要在雞毛蒜皮的小事面前暴跳如雷，
亂髮脾氣無益問題解決，
且容易激發矛盾。

與人攀比。

良性競爭有益於人的發展，
但一味攀比會讓你很不受歡迎。
朋友取得了成就，
你要衷心祝賀，
不要貶低對方或誇海口說自己能取得更大成就。
有雄心的男人有魅力，
但不必和別人爭高低。
為他人的成功高興是男人胸襟寬廣的表現，
而攀比則暴露出你的妒嫉心理。

言而無信。

不論是在家庭還是職場，
男性都要注重自己的誠信，
你不拿自己的承諾當回事，
就是自損聲譽。
可以把承諾過的事記在日曆上，
儘可能兌現，
做一個可以讓人信賴的男人。

不懂傾聽。

人與人的交流是雙向的，
如果希望別人聽你說話，
你就要先學會聽別人說話。
交談中無故打斷別人、心不在焉
或只顧低頭看手機，
都是不會傾聽的表現，
這會讓對方感覺和你相處很沒勁。

辦事拖拉。

時間對任何人都是寶貴的，
辦事要講效率，
不要拖拉到讓別人失去耐心。
有些事沒有商量的餘地，
比如開會、約會和完工期限，
這些事都不應拖延。
守時的男人會因為
更尊重他人的時間而得到友人、生意夥伴的青睞。