在職場中，會常常看到三種人，一種是做事的人，一種是管事的人，一種是做局的人，這三種具備什麼樣的條件，又有什麼區別？

做事的人

這一類基本上就是基層員工，通過自己的一技之長，和出賣時間來換取工資，這就是做事的人，他們找一個平台，發揮自己的特長，他們更專注是把事做好，完成手頭上的工作。隨著時間越來越久，技能的成熟，已經由技術轉向“名聲”，依靠名聲來獲取更多的財富，這就是工匠。

管事的人

這一類人不是想著把事情做好，而是找合適的把事情做好，他們除了技術之外，還具備了一定的眼界、魄力，對市場有一定的敏銳性，他們就是創業者或者是管理者。

他們不是埋頭做事，更多的是抬起頭來，看前方的路，一步一步設計企業該怎麼走，應該怎麼做才能帶領團隊走得更遠，走得更好，這一類往往具備，比做事的人更能感知政策變化和局勢該如何改變。

做局的人

這一類人基本上算是企業家，他們要考慮的不是這個企業，該怎麼去做才能賺到更多錢，錢可能已經不再是最終的目的，他們想的問題，能為社會做什麼，能不能讓人們的生活更好，這是他們考慮的問題。

他們往往是不常出現公司，默默在背後掌控大局，所有的一切都掌握手中，自己不在局裡，卻是一個掌局的人，這一類人往往格局和眼界，都比做管理的人要高出很多。

最終可以發現：
人與人的區別，最終是格局的區別。格局大的人永遠都能操控格局小的人。
所以，如果一定要給社會分層的話，我認為應該這樣劃分：
下層人做事、中層人做式、上層人做局。

搞懂這三種人
才能在在公司站穩腳跟！