在職場上,總是有那麼一些潛規則,如果你沒有意識到這些規則,往往不經意觸碰了,只會去讓你在職場越來越寸步難行。在工作中就總有些同事,平時都很賣力的幹活,而且工作越做越好,卻越來越不討上司的喜歡,然而那些根本不賣力工作的同事,卻得到了提拔。
為什麼會出現這種情況呢?
1.埋頭拉車,抬頭看路
一位少年老成的同學告訴我,以前在基層,承接都是具體工作,你不主動賣力幹活,上級就不可能提拔你。到了層級比較高的職位,不能再有主觀能動性,層次越高越敏感,老闆不安排你做的,你千萬別主動做。老闆強調的事,才是他想幹的事,千萬別自作主張。
有拉車本事的人多的是,
能抬頭看路做到重點上的人,
都是有職場智慧的人。
2.瘦田無人耕,耕了有人爭
職場上總有這樣的事情,本來沒人願意做或者不知道怎麼做的事,你主動做了,上司既不肯定也不否定,其他同事也冷眼旁觀,當你做出一點眉目出來,總有人覺得有利可圖會過來爭搶,再者,上司不會讓你做到最後,半途把成果截走,在老闆面前如何攬功。
3.種了別人的地,荒了自己的田
桔子是一位助人為樂的部門主管,同事有事請她幫忙,有求必應,而部門上司對桔子的熱心腸不置可否,有時候也會微笑鼓勵幾句,總體上不是太在意。有一次,部門領導交辦桔子一件事情,正好有一位同事也請桔子搭把手,桔子不好推辭。上司看到了,皺皺眉頭,提醒桔子抓緊做好手頭上的事。
後來部門提拔了一名副職,桔子非常傷心,本來以為她幹的工作最多,同時還幫同事做了一些分外工作,為什麼沒有提拔她?
上司告訴桔子,你認為委屈的地方,恰恰是不提拔你的原因。在部門工作,是以履職盡責為導向的,上級對你的評價,是以你完成本職水準為依據的。熱心助人固然好,做好本職才是你的天職!
職場上的規則
往往與我們想像的不一樣!!