文化傳承，
禮儀在當下卻顯得越來越重要
特別是在當下職場中

有人說，職場如戰場，
這句話有點誇大，
但也說明我們身處職場的關係，
即競爭關係，
戰爭是利益矛盾升級到最大的產物

今天我們可能是同事，
明天可能公司裁員，
二選一走一個；
今天我們還是同個部門，
明天，可能就是另一個上司

所以，
職場是雖然無槍炮聲，
但心卻有聲...

在職場中，
如果把自己當做一個獨行俠、隱世者，
兩耳不聞窗外事，
肯定無法在這個職場生存下去

當然，我們無需天天拍馬屁、獻殷勤，
做好基本人際禮儀，
做人有底線、有原則，就好

人，說到底都是平凡人，
都是吃五穀

今天，
我們來分享一下
常見的基本職場禮儀，
了解這幾點基本就差不多了...

一、問候

職場人際關係，
從問候開始
可以拉近人們的親近感

上班的時候，
遇見同事招呼、以表尊敬，
拉近同事的親疏感，
建立同事日常關係

特別是有些員工，
不喜歡遇到自己的主管，
就像老鼠遇到貓，
要等主管走了才過去

這樣反而不好，
要大方和主管打招呼，
就如遇到自己的同事一樣

問聲“好”，
無論同事或主管，
低頭裝作沒看見，
千萬別使用這招，
會顯得很不友好

二、隱私

在這個公司上班，
請記住，這裡是一個小社會、
利益鏈的小社會
不是自己家，
這條界線別忘了

如果忘記了，
絕對死得難堪，
過來人的告訴你絕對錯不了

同在一個公司上班，
特別是同在一個部門的同事，
時間久了，
就會短暫忘記這個“社會關係”
就會向同事抱怨某個人、主管或公司

如果你運氣好，
遇到職業素養好的，還好

如果講越多
而他也沒有多少心機，
就把你原話告訴當事人，
抬頭不見低頭見，
以後相處起來就比較麻煩，

還有是這個職業素養好的
沒有告訴任何人，
但有天他當主管了，
他也肯定不敢重用你

畢竟你愛抱怨，
主管希望下屬個個如豺狼一般，
不喜歡總是抱怨或傳小道消息的人

隱私，可大可小，
容易造成同事之間產生糾紛，
甚至變成打架，
是極其危險的事

所以，職場中，
少說多做，
肯定沒有錯

三、穿著

職場中，
講究穿著得體就行，
一般稍大一點的公司
都有制服，
這就沒有什麼可說了

如果公司沒有，
工作的時候，
衣著盡量正常些，
女性盡量不要穿
低 V或透明的衣服，
特別是夏天

雖然，
現在時代夠開放，
有吃有喝，見識眼界都高了
不過還是得照顧別人上班心情

不論男女、紅髮、綠眼，
穿金戴銀、這些“個性”的東西
建議不要在辦公室出現

這裡畢竟不是家、
約會地、宴會，公眾場所，
需要有所節制

四、電話

打電話在這個辦公室中最常見，
不要太大聲說話，
影響周圍同事的工作，
打斷他們的思路

特別有時候，
遇多個項目，
談了很久都沒結果

今天突然說可以，
這樣喜事卻一時忘了周圍同事，
大聲笑起來，雖然情有可原，
但同事仍然會把你當不一樣的眼光看著你

如果電話要說很久或你聲音大，
建議去外面說話才不打擾周圍同事

特別是你如果電話多、
通話時間長，要特別注意，
不然你一直在說話，
別人還以為你在用公司電話聊私事呢

五、名片

職場中交換名片，
是比較常見的禮儀，
這個需要特別注意

因為通過名片，
可以準確了解對方是做什麼行業，
名片一般都是雙手遞給對方，文字朝上，
收到名片後，
建議快速看一下

特別是職位、
公司、姓氏，
同時，把名片放在面前的桌面上，
這樣也方便接下來交流，不會叫錯

特別是對方的公司、職位和姓，
要是稱呼錯了，
會給對方留下很不尊重對方的感覺

有些人直性子，
馬上給你糾正，
如果糾正還叫錯，
估計就沒有必要談下去的可能了

以上職場禮儀
算是比較常見的，

實際日常職場中
還有如：約對方談項目的準確時間、握手、
幫人按電梯、幫助他人、應酬等。
不卑不亢、自信大方，
一點一點觀察，
職場禮儀也沒有那麼難的..！