在職場上想混的好，
除了自身的努力外，
跟隨的領導也很重要，

一個好的伯樂可以發掘千里馬的潛力，
如果跟著一位窩囊的領導，
空有一身能力也難以施展。

那麼有本事的領導和
沒本事的領導有什麼區別呢？
下面一起來看看吧。

1.有本事的領導培養人；
沒本事的領導禍害人。
有本事的領導會培養下屬，
想辦法讓下屬能夠獨當一面，
所謂眾人拾柴火焰高，
把下屬培養起來了
自己在公司的地位也變重了。

而那些沒有本事的領導，
內心害怕員工的能力超過自己，
優秀的員工拼命打壓，
很多人才都被他們雪藏了，
比那些思維靈活的員工都變得僵化了。

2.跟著有本事的領導幹著很舒服，
跟著沒本事的領導幹著很窩囊。

遇 到一位有本事的領導，
他會教你很多方法，
幫你爭取更多的資源，
給你一個良好的工作環境，
從內心都會感覺很輕鬆。

但是跟著沒本事的領導，
幹活都要看他的臉色，
要是公司部門之間鬧矛盾，
別的同事欺負你們部門他什麼也不敢幹，
感覺就很窩囊，你想要的資源
還要自己去爭取，說多了都是淚。

3.有本事的領導很少發火，
沒本事的領導天天罵員工。
有本事的領導會控制自己的情緒，
平時看起來和藹可親，
發怒時也讓人心服口服，
有一種無形的氣場。

但那些沒本事的領導，
遇到什麼事情都是自己對，
員工打心裡就不服，
有一些小事都會和員工吵起來，
整個部門都沒個好心情。

4.有本事的領導總會換位思考，
沒本事的領導只顧自己。

有本事的領導會注重員工的個人感受，
不會隨意的讓員工沒面子，
做事情考慮的很全面，
讓員工發自內心的想跟隨。

但沒本事的領導只知道自己的面子重要，
毫不顧忌員工的感受，長期如此，
員工就算想做好一件事，也只是草草應付。

5.
有本事的領導懂得男女搭配，
沒本事的領導想著法累到你心碎。

有本事的領導在安排工作時都有一套，
人員之間的搭配也很合理，
性格脾氣相近的員工安排在一起。

但沒本事的領導只顧自己的任務，
不考慮員工之間的磨合，
常常讓有矛盾的員工安排一起工作，
讓人幹的累死還不爽。

領導在工作中最重要的事情，
就是將下屬們團結在一起，
管理好下屬們日常工作，
面對各種具體的工作分工，
安排到下屬手上，
並且監督大家完成自己的工作，
下屬的工作結果是不是讓自己滿意；

但有些領導在工作中，
不管是什麼事情
就是不相信自己的下屬，
不管是簡單的工作，
還是困難的工作都想指點下，
一旦這樣去管理下屬，

必定會打亂下屬的工作，
甚至讓下屬手忙腳亂，
不知道該怎麼做了，
那麼下屬的工作
肯定會出現越來越多的錯誤；

所以說，領導一旦將所有的工作細節
掌握在自己手上，肯定會造成大家的工作效率下降，
只要肯堅持下去，必定會頂替你的領導。