上班的時候，
你會想吃什麼甜點呢？

人資部門的老HR間口耳相傳，
就是這個超準的適性測驗，
可以馬上判斷出上班族的潛在本性！

於是啊，只要面試者談吐okay，
拿出的履歷也漂亮，
HR就會順便在聊天之餘問，
來側面分析面試者如果真進了公司，
最適合什麼位置。

你也想做看看嗎？
趕快往下看吧！

題目如下，如果你是個公司職員，
恰好到了下午茶時間，
坐在辦公室的你會想跟同事一起分享哪種點心呢？

①OREO餅乾
②紅豆麻糬
③黑巧克力
④霜淇淋

選好了嗎？來看解答囉！

①選擇OREO餅乾的人

在工作上總是那個大膽挑戰上司的人，
創意點子總是停不下來，
讓其他同事都忍不住拿自己的Case來徵詢你的意見。

缺點是過於追逐新鮮感，
不能忍受重複的事務和笨蛋。

有股接近直覺的遠見，
但需要持之以恆才能成就遠大的目標。

②喜歡吃紅豆麻糬的人

在同事眼中獨立穩重，
能一人單打獨鬥的你，
其實心底超想要打入同事八卦的小圈圈。

只可惜被工作能力耽誤的你，
通常會為了老闆的期待和自己不服輸的個性，
專心致志在工作上。

建議偶爾放下手邊的正事，
增加辦公場合的人際互動，
不但能緩和自己緊繃的神經，
這些聊茶水間八卦衍生出的圓滑手段，
是能讓你更上一層樓的要素。

③選黑巧克力的人

非常重視在工作上做了多少事，
就領多少錢，會因為追求更高的薪水頻繁跳槽。

競爭力強、忍耐力也強，
有成為領導者的潛質。

④喜歡霜淇淋的人

個性活潑開朗，
擁有廣泛的興趣，
因此也是同事間的人肉google。

有完美主義傾向，
適合成為工作團隊的核心，
能拉攏眾人的長才和人心。

缺點是耳根太軟，
需要有人適時在旁提點，
才不會走向獨立的職涯斷頭路。

怎麼樣？覺得這個適性測驗準吧！

小宇宙看完就當下就LINE給部門的老油條主管Tom。

還想說，他肯定會把這個適性測驗拿去「考核」公司新進的菜鳥。

豈不知…老主管馬上回傳了兩句，
要我進去找他，看著他辦公室半掩的門…

我額頭忍不住流下一道冷汗，這演哪齣啦！

走進資深大主管Tom的辦公室，
我輕輕敲了已打開的門兩聲問
「不知道Tom哥有什麼指教……」

Tom哥從一堆報表中抬起頭來，
伸出食指把鼻梁上的眼鏡上推了3公分。

冷冽的眼神穿過鏡片瞪著我，
好一陣子，他才緩緩開口
「那個測驗不是不好，
甚至以我的經驗來看，還挺準的。
只是啊，你都工作好幾年了，
也該懂得專業人士要的是什麼吧？」

他繼續說著，像是一個冷面慈父提點後輩，
語氣顯得一副我是為你好啊～的感覺
「專業人士就是要跳出框框啊！
像這種測驗，1、2、3、4的人都會在公司裡，
但你要做得比別人好，
就要成為no.5、no.6。
或者，2加3變成7，有什麼不行呢?」

如同一道閃電擊中我腦中原本模模糊糊的印象，
頓時間，
我感到自己似乎探摸到職場的真理了，
原來跳脫框架就是這樣嗎？

「像是選擇OREO餅乾的人，
也能選擇霜淇淋嗎？
優點能出現在同個人身上，
缺點則能靠自我進步抵銷嗎？」

我過度興奮，大聲問著Tom哥，連工作上的禮貌都忘了。

「沒錯！現在正好是下午茶時間，
剛才我叫了外送讓大家吃點心。
至於吃什麼，你看了就知道我的意思了。」

Tom從皮質辦公椅上起身，
拉開落地窗百葉窗，
透亮的玻璃能清楚看到隔壁兩排同事正在愉悅的小聊，
手上都捧著一杯冰在挖著吃。

我定睛一看，那些杯子，
上面寫著「冰炫風」。

恩…果然是OREO混合霜淇淋，
完美詮釋心理測驗裡面選項2和選項3的特質，
在每一位同仁身上都看得出來，
原來職場成功的秘訣，
就是吸取前輩和夥伴的優點，
互相成長啊。