職場上利益關係千絲萬縷，
我們就算行事謹慎，兢兢業業只做好自己的本分工作
也有可能無意之中就得罪了職場小人
被這些小人盯上，萬般刁難、非常煩躁

面對這些職場小人，你是怎樣回應？忍辱負重？委曲求全？
這都不是好辦法，只會讓小人更得意忘形，更變本加厲

第一：面對小人的欺負，一次只對付一個小人

俗話說：明槍易躲，暗箭難防
如果你在職場上，有兩個甚至更多的敵人，
那他們聯合起來對付你的話，
無論你是誰，你都會很難搞定
而且，物以類聚，人以群分，
小人會有他們自己的小圈子和盟友
表面上你只有兩個敵人，
實際上你已經有了很多敵人

一個小人就讓我們很頭疼了，
若他們聯合起來，
一定會蒙蔽很多人的雙眼，把白的說成黑的

所以，在職場上，一定要記住：
一次只對付一個小人
減少自己的敵人，增加自己的同盟

如果在某段時期內，有很多小人排擠你，
最聰明的做法是：
你先找到最有阻力的那個，
想辦法把小人踩下去
其餘的最好防備，儘量回避
在職場上，如果你能做到這一點，
那你一定是個有遠見的人，
也一定不會吃大虧

第二：提升自己的能力才是關鍵。

不知道你有沒有發現，
在職場上，小人是雙重的人格
剛開始你接觸小人的時候，看不出來他是小人，
時間長了，慢慢發現他是小人，
就是因為小人善於偽裝，
在人前一套，在人後一套，
對自己有利的人和事與沒利的人和事完全是兩種態度

因為，小人喜歡惹事，喜歡製造麻煩，
所以，小人的心思全部都在算計上，
不在提高自己的職場能力上。
更不擅長完成有難度的工作

所以，在職場上，
小人喜歡算計比自己能力強的人，
喜歡欺負比自己弱小的人
小人就是喜歡欺軟怕硬

在職場上，
如果小人因為嫉妒你比他有能力而算計你，
你要一邊提防小人，一邊更要繼續努力，
在能力上打敗小人

如果你是因為老實被小人欺負，
那你一定強硬起來，
不僅是在態度上，也應該在內心上，
在職場上，讓自己內心強硬的方法：
就是提高自己的能力

所以，在職場上，
你一定要記住這一條辦公室生存法則，
面對小人，最好的報復就是提高自己的能力。
當你有能力了，直接擊中小人的要害。
如果你能領悟到這一條，
說明你在職場上的情商很高

在職場上，
小人在暗處，我們在明處，
所以，不要輕易與小人為敵，
在一段時期內只去對付一個小人

其次，小人只是我們職場上的絆腳石，清除絆腳石，
只是為了在職場上更順利的發展，
不要忘記我們最核心的任務還是提升自己的能力