在處理職場上的人際關係時，
小編覺得，最大的敵人就是自己的好奇心和虛榮心，
所以，你要想和同事處理好關係，
就必須克制這兩個心！

比如下面這三件事，是絕對不能在同事之間傳的，
如果不能克制自己的好奇心和虛榮心，傳來傳去的，
對自己的影響就非常不好，
我們來看一下是哪三件事情。

很多新人在初入職場時，總是感覺到很迷茫，
不知道該如何和同事相處，也容易輕信同事。
相信同事是好事，
但過分的信任難免會讓自己吃虧上當。

所謂言多必失
在剛進公司的時候，
我們最應該做的不是和同事搞關係，而是做事情。
只有能力到了一定的層次，
和同事關係的重要性才能體現出來。

最近和一個在大企業當過多年領導的親戚聊天，
他講了幾個職場上的小故事，受益匪淺。
最後總結出這3件事，即使爛在肚子裡也不要跟同事說。
希望大家有所啟發。

第一件事：說高層的是非
有這麼一句話相信大家應該是認可的：
來說是非者，必是是非人。

小麗在一家大公司做設計，能力水準不錯，
但有個壞毛病，那就是比較八卦，
不管是同事還是主管，
只要有些事情，總喜歡捕風捉影，在背後嘀嘀咕咕。

有次在聚會上，小麗和同事在廁所聊天，
當時說了女主管的一些是非。
剛好那次主管也在，本來小麗有機會當上主管的，
就這件事被高層邊緣化了，
一直到離開公司，也是鬱鬱不得志。

第二件事：兼職
小麗雖然工資還可以，但是家庭比較困難，
在完成公司工作的前提下，也會接一些私單，
當然在加班時也會利益公司的電腦和一些資料之類。

每個月能多賺三千來塊錢，
這本來是沒有什麼問題的，
兼職又沒有損害公司的利益。

但是小麗也是話多，跟同事說了自己兼職的事情。
也不知道誰把這件事告訴了主管。
後來主管特意規定，
加班只能做公司的工作，不能做其它的，
小麗收入直接下降了一截。
（其實公司本來就沒有加班費，領導怕員工接私單影響工作也實屬正常）

第三件事：有辭職的打算
小麗因為越來越邊緣化，高層也不太喜歡她，
於是邊找工作邊上班。

誰知道她也把事情跟同事講了，結果高層又知道了，
直接在工作當中給她穿小鞋。
最後的結果是工作還沒找到就被公司辭退了，
後來小麗又花了半個月才找到工作，
白白損失半個月工資。