很多人都處在這樣一種狀態：不喜歡現在的工作，每天都過得不開心，卻又不得不去上班。離開當然是最好的做法，可是很多時候做不到，原因可能是：暫時沒有找到更好的選擇; 對自己能力沒信心，不知道能做什麼; 沒有規劃，不知道如何進行下一步; 因為其他種種原因，暫時沒辦法抽身;

這種情形下，該用什麼心態去面對工作?怎麼樣在不喜歡的工作中提升自己的職業價值?無論你喜不喜歡，每天8小時總是逃不過的，既然如此，為什麼不干脆把它利用起來，儲蓄你找到下一份更滿意的工作的勢能呢?簡單來說，可以參考以下做法：

1. 不斷地發問

提問，是在工作中得到進步和提升的最好方法，發問的目的，並不單單在於優化操作、減輕工作量。
在這個過程中，你會去摸透與這項工作相關的一切，去深入了解它背後的運作方式，去建立自己的思考模型，以及去發現自己思考中的謬誤和輕率之處。這些都將為你職業的發展打下堅實的基礎。
這個流程合理嗎?

這種方式是最優的嗎?
我還可以如何進行優化?
如何才能提高工作的效率?
如何才能減輕重複作業的工作量?

2. 每天留出一段“黃金時間”，獨處、思考、學習

“黃金時間”是什麼?就是雷打不動，無論如何都不能被影響和乾擾的時間。它可以是可以是上班前的早晨，也可以是入睡前的一兩個小時。
如果你現在不喜歡你的工作，但是不知道應該如何擺脫它，也不知道你需要做什麼，那麼，請在每天的“黃金時間”裡，思考這些問題：

10年後，我想成為一個怎麼樣的人?
為了成為這樣的人，我需要進入什麼行業?
需要做到什麼程度?
需要學習什麼東西?
……

在這個過程中遇到任何有疑惑的地方，把記錄下來，上網查詢，或者去問對這個行業熟悉的人，弄懂它們，將其貫穿成為一條線。
如果你已經有了明確的方向，那麼你要做的，就是利用這段“黃金時間”去積累經驗、技能和作品。
比如，你想轉行做互聯網，準備從新媒體切入。你就可以利用每天這段完整的時間，去努力學習新媒體運營的知識，閱讀相關的文章，堅持寫作，產出像樣的新媒體作品。

3. 每天寫日誌和總結

日誌需要包括下面的內容：
今天做了什麼?
獲得了什麼成績?
犯了什麼錯誤?
學到了什麼新的東西?

可以如何應用在你的工作上?
通過這種方式，對自己每一天進行反思和梳理：哪裡做得好，哪裡做得不好，還能如何提高?反復強化這種思維模式，將它內化成自己的習慣，變成自己面對任何問題時第一反應的直覺，才是提升自己和解決問題最有效的模式。

另一方面，通過不斷記錄每一天獲得的成績和進步，逐漸累積成就感。很多時候，我們之所以無法從工作中獲得樂趣，正是因為它過於枯燥，缺乏動力。而一天天累積起來的成就感，恰好可以讓你重新找到自己的價值，成為進步的動力。