大多數公司徵才，都對學歷、語言能力有要求。特別是英語能力，當然是越高越好。但人力銀行104公司的官網中，卻有一家公司特立獨行。他們竟然要求「英文程度越低越好」。如果外語專長檢定的分數越高，錄用機會就越低。

▼這是一家自稱「專做軟體研發與整合的小公司」，徵人公告中說，這家公司由3人創業起家，是「專業的RD創新研發公司」。創立6年來，客戶不超過40個，但「光是熟人介紹的案子就做不完」。因為「一個前端同事想趁年輕去日本發展提離職」，所以需要徵才。

業者稱，公司目前需要一名「Senior 網站前端開發工程師」。具體的要求是「希望英文程度越低越好，最好剛過可以讀技術文件的門檻，但會話能力一蹋糊塗」。「履歷請附上TOEIC、IELTS或其他第二外語專長說明，成績越好，錄用機會越低」。

▼「Senior 網站前端開發工程師」的月薪為8萬至12萬，年薪13個月，公司每年調薪幅度最低5000元。上班不打卡，上下班時間和假期都很靈活。「老闆自己也沒在算每月出缺勤跟工時。老闆只會每天中午牽著老婆的手進公司，吃便當看書打2K19，找你單挑都用All STAR LAKERS超陰險的」。

業者還說，下班時間6點一到，老闆夫妻就會閃人。如果預期專案會delay，老闆會出去扛。公司人際關係單純，因為以技術為導向，一直有新的東西可以玩。沒想到英文能力差還會變成優勢，有人想去這間公司試一試嗎？