過去的面試形式，似乎已經被現在的面試官所顛覆，因為現在的面試官也趨於年輕化，更願意接受新的事物，同時人才的不斷增加，也不得不讓現在的面試官作出調整。如果只是像過去那樣，問一些簡單的面試問題，或許很難判斷出誰是人才，誰才合適在自己的公司工作。

所以別看現在網上出現的一些面試題，看起來很奇葩，其實也是有它的道理的。當然，這類題目往往是在最後篩選人的時候才會出現，用於測試各位求職者的智商、情商、思維等等。

那天，一位女同學去了一個公司面試，因為是本科的，專業知識沒問題，很順利地進入了第二輪，競爭對手是兩個男生。

而面試官出的題目是：「六」字加一劃是什麼字？

題目出來後，大家稍作思考就開始回答，第一位男生是這麼說：「我剛剛想了一下，好像沒有見過「六」字加一筆能變出什麼字？確實想不出來。」、而第二位是這麼說的：「你確定是六嗎？如果是的話，我覺得加一豎，把上面這個點覆蓋掉，就可以變成一個木字，而其它的字好像就沒有了。」

最後輪到那個女同學回答：「我覺得這個題目不難，「六」字加一筆可以變成兩個字，首先是在底下加一橫，變成「立」字，其次，如果把「六」字轉個90度，然後在左邊加上一點，也可以看成是「水」字。」

說完後，面試官立馬站起來為她鼓掌，而旁邊的兩位男生，卻只是傻傻的坐在一旁，或許還在想她說的這兩個字呢，最張，同學也被這家公司錄用了。