在人際交往中，大多數人都會隱藏自己的真實想法。
也就是我們常說的“表面笑嘻嘻，內心……”

同樣，也會有人心中很厭惡你，外在表現卻什麼也看不出來。
人際交往過程中，我們不可能讓所有人都喜歡自己，
總有一些人會和我們產生矛盾，甚至在暗中討厭自己。

如何發現這樣的人？從心理學的角度，你可以觀察這5個小細節。

第一、對你一反常態、過度熱情
一個平時與你關係並不是很近的人，突然對你十分熱情，
甚至表現得有些誇張，這個時候，你就要注意了，
對方可能並不喜歡你，甚至到了討厭的程度，為什麼這樣說呢？

佛洛德的心理補償機制學說中，就曾提到過這種過度補償效應。
通俗的解釋就是，一個人發現自己內心很討厭對方時，
首先會認為，自己此刻的想法違背自我道德。

因此，他們會盡力壓抑自己的厭惡想法，
反而表現出與內心真實想法截然不同的樣子，
即出現了"過度補償"效應，外在表現為一反常態、過度熱情。

當然，這要區分於那些對你一直很熱情、很好的人。
當你發現那些平日裡根本不怎麼聯繫、只是偶爾碰見的人，
對你一反常態的熱情，那很有可能是他啟動了這種補償機制，
用外表的熱情去掩蓋討厭你的想法。

第二、有人刻意疏遠你的時候
這一點不難理解，當你發現某個人和你碰面時，
都懶得打招呼了，說明他相當討厭你。
刻意避開自己討厭的人，是人類固有的心理傾向。

第三、當對方不在意你的想法、感受時
人際交往中，我們或多或少會考慮到對方的感受，
想想自己說的話，對方是不是可接受的，
不想因為冒失的言行，影響了你們之間的人際關係。

然而，當對方公然的說一些特別的話，
或者做出一令你不爽的行為時，
說明他已經沒有考慮你的感受，
對這段關係也不想挽回了。

第四、當對方處處與你競爭時
生活中，我們難免會出現這樣的心理，當喜歡一個人的時候，
我們就會把他視作自己的朋友、合作夥伴，去努力創造共贏的結果。

而當討厭一個人的時候，我們就會把這個人視為自己的競爭對手，
不希望對方比自己過得好，想要處處蓋過他一頭。

所以，當你發現有人隨時都和你競爭，對你的成功虎視眈眈時，
說明她內心根本不認可你，不希望你過得比他好，可見他是討厭你的。

第五、當你發現對方在背後說你壞話時
當一個人在暗中討厭你，卻又不好意思挑明的時候，
最常見的行為，就是在別人面前說你壞話，
暗中挑撥你與他人的關係，污蔑你的形象。

他們會用一種小人的姿態，在暗中詆毀你、傷害你。

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