鴻海總裁郭台銘,真的是台灣企業的一個傳奇啊!
郭台銘30年前去大陸投資,在當地創建了「富士康」!
還曾上節目大讚大陸開放的好處,讓他很受大陸民眾的歡迎。
不過先前富士康舉辦了「30周年慶典」,
沒想到郭台銘一到簽到台現場後,
他看到簽到簿竟當場火冒三丈,
直接破口大罵高階主管,似乎對設計不滿,
直接拍桌要求「重印」!
在場所有人都看傻了!
其實郭台銘在帶公司員工,一向採取「老虎帶羊群」的帶人策略!
郭台銘罵人的聲音「超霸氣又宏亮」,
雖然沒髒話但痛罵起來絕對毫不留情還會摔東西!
但他平常只會罵公司裡的高級主管,基層員工不會罵。
基層員工在工作上犯錯,他也只會叫來基層員工的上司或是主管罵一罵!
犯錯的員工只能站在旁邊看上司被罵。
郭台銘收服員工的心的秘訣其實很簡單!就是「賞罰分明」!
郭台銘對努力又勤勞的員工從不吝嗇獎賞!
郭台銘就把價值450萬台幣的股票,
送給公司裡一位做了三十年的基層員工!
用豐厚獎賞表揚她為公司的付出!
郭台銘賞罰分明的個性讓他成為電子業界「最敢給的老闆」!
雖然帶公司團隊的個性嚴格,但很多員工都願意追隨他的帶領,
這成為了郭台銘的獨特成功之處!
看到郭台銘的發飆,真的可以想像他多嚴格啊!