樹，像是你的事業、你的成就。

想要成長茁壯，
就無須在意身邊那繁雜無意義的小事。

5點解釋為何需要向樹學習。

想成為大樹，就不要和草去比

短期來看，
草的生長速度和樹相比，
肯定是草的長勢明顯，
但是幾年過後，草換了幾撥，
但是樹依舊是樹。

所以這個世界上只有古樹、大樹，
卻沒有古草、大草。

做人、做事，
重要的不是一時的快慢，
而是持久的發展力。

真正的獨一無二，在看不見的地方

最初我看樹，
只關注樹冠的造型是不是好看，
後來開始關注樹幹，
現在我會更注重樹根，
因為只有根是獨一無二的。

偉大的企業，常常被模仿，
卻很難被超越，
因為你看得見它的產品、服務，
甚至技術，
卻看不見它的文化價值觀。

朝著同一個方向，向陽生長

一棵樹上的枝葉生長是有方向的，
它們都會向著陽光，
不斷生長。
無論是大公司還是小團隊，
力都朝同一個方向使，
才見最佳成效。

尊重每一棵樹的天性

高明的園藝師，
不是能把任何樹都變成自己想要的樣子，
而是尊重每一棵樹的天性，
讓枝葉得到最合適的發揮。

每棵樹都有自己的內生力量，
枝頭一長出來就把它剪掉，
就好像“讓一個有抱負有發揮的人剛一開口就閉嘴”一樣，
會讓它無所適從。

人，有大才，有小才。
管理者的職責，
是給他們最適合的位置和發展空間，
讓他們發揮出最大的能力。

枝葉不交叉，有空間

不按自己的喜好去修剪枝葉，
不代表不去修剪枝葉，
對此，我有兩個原則：

第一，不交叉。
樹和人一樣，
枝幹交叉會鬧矛盾、不愉快，
從而影響發展。

第二，有空間。
樹要長得合理，要有美感，
一定要留給它足夠的成長空間。

企業管理，
何嘗不是這樣？