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研究發現公司想成功就要「解聘太認真上班的員工」 愛請假出去玩的反而更該加薪!

各位上班族們,你們喜歡上班還是放假?正常來說大多人都喜歡休假才是,只要少數的人才會熱愛當工作狂,對老闆們來說他們也更喜歡這種人,但是現在卻有專家實驗證明,老闆應該多聘用喜歡休假的員工才是,因為他們才是工作效率好的人!

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美國臨床心理學家Francine Rider進行了一項研究,他發現只有休假才能讓員工有足夠的休息時間,即使只有休假1天,員工隔天上班時效率將會更好,而且老闆要讓員工「確實休假」才會有這樣的好效果,而且員工也會為了想要休假,而更努力工作把事情都提早完成。


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另外研究也指出,有些不喜歡放假的工作狂不代表他們真的愛工作,或是效率高,大多是因為他們做事太過拖拖拉拉,可以說是「拖延症患者」,不只沒辦法有效率處理工作,也會因為長時間工作讓身體變差,形成惡性循環。


根據美國人力網站Glassdoor的統計,有66%的人放假時還是會工作,最主要的原因是想要在老闆或主管心中留下好印象,部分則是因為上層的「打擾」,但這樣的人反而更容易生病,容易有高血.壓、糖尿.病,心臟.病比例更是比一般人高出3倍。

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對此,就有日本企業為了鼓勵員工多放假,反而還推出放假有獎金拿的制度,像是日本資料中心營運商SAKURA internet就是如此,只要員工願意連續休假2天或以上,每休假1天就可以獲得5000日圓 (約新台幣1378元) ,最多可以領10天。就這樣試辦將近10年下來後,他們發現有8成以上的員工都有使用這樣的福利,結果證實員工工作成效更好,搭配上友善環境及允許從事副業後,員工流動率更是從20%降至1%,非常驚人!

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