阿甘說人生像一盒巧克力，
你永遠不知道下一塊是什麼味道。

但我更相信，人生就像是一場單程旅行，
同樣不知道下一秒會看到什麼風景，
但一定無法重來一次，只能繼續向前走。

這一走，竟是12年。

1.踏上青春的站台，拿好票，上對車。

大學剛畢業1年多，我換過很多份工作，
做過會展公司的小策劃、培訓班的老師，
銷售過廣告牌，踩過縫紉機做服裝出口，
覺得大把的時光，我盡可以縱情揮霍，大不了從頭再來。

可是，
畢業12年後的今天，
我真的好後悔。

王爾德說，
沒有人可以富有到可以贖回自己的過去。

過去，回不去。

以至，許多人都做了歲月的奴，
匆匆地跟在時光背後，
忘記了當初想要追求的是什麼，
如今得到的又是什麼。

所以，我特別懇求你，
今天，你站在如此富有的起跑線上，
一定要早早的設定好自己的目標，
選擇對更適合自己的職場跑道，
別如最初的我跌跌撞撞荒廢了那麼多日子。

可能你會說，
經歷困難和挫折，
會讓一個人得到成長。

但並不是所有的困難和挫折你都要經歷。

能夠提前合理規避的，
你為什麼又一定要親自去嘗試呢？

請記住：你的青春不是用來試錯的。

這是我要說的第一點：
清楚自己的目標，自己到底想成為什麼樣的人，
知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是你前進的最終動力。

人生的職業發展如同品牌塑造一樣，
只不過你的產品是你自己。

而接下來你每一項決定，
權衡的標準就是是否離你的目標更近，
否則，趁早放手。

2.死磕考研是世上最愚蠢的事

今天早上，我收到了一句讀者留言，
她今年要大學畢業了，卻有了賴著不願走的想法，該如何辦？

賴著有兩重意思，
不想面對、不敢面對。

象牙塔里有梔子花開的清醇，
朗朗讀書裡有青春搖曳的悠閒，
風和日麗的，誰願意站出來在烈日當頭的職場上，
殺個你死我活呢？

讓我想起，去年遇到一個客戶，
特別愛看知名企業家自傳，對縱橫馳騁商場特別崇拜，
於是定了個目標：
一畢業必須去世界500強，立志成為企業高管。

但英語不好啊，
於是考研就報了英語。

可糟糕的是，他執迷不悟的考了5年，結果還沒考上，
今年32歲了，無家無業，湊合找了一份銷售還被勸退了。

你說這種死磕考研精神，有卵用？

這幾年，我如果碰到年輕人問我出路，
我都會跟他說，除非你特別喜歡學術研究，
或者你很清楚知道自己要專研什麼特殊學問，
否則盡量提早畢業，
然後找份工作做個兩三年，千萬別躲在學校。

學校躲的越久，
在當下的環境下，
你的競爭力只會越弱。

而，專研某一領域，
也意味著你將承擔更大的風險，
預示著將來可能一輩子要獻身此領域。

如若是冷門科系，如若你不能成為頂尖的學者，
那你投入的時間成本、學業成本就很難換到等價值的崗位。

除非，你說讀書就是你最大的興趣，
為了這個興趣你寧可犧牲就業機會與生涯廣度，那我也無話可說。

所以，
當下互聯網+時代，
專業能力或經歷更重於學歷，
學歷的貶值正慢慢發酵，
如同溫水煮青蛙一般。

別再抱著“學歷高就好就業”，
或者“我再多熬兩年碩士，
等我畢業，大環境就成熟了”等等，
只有“如果環境不動，我自己走”，
唯主動改變自己，而不是被動被環境同化，
你才能更好地立足。

職位的需求若不創造，
學歷的增加只是提升“就業的入門坎”罷了。

但，如果你就想讀書加分，
那我建議你先出來工作一兩年，
先摸摸社會動脈、職場動態、行業趨勢、崗位細則、人際關係，
努力去展示自己的“亮劍”資本，
即自我的核心競爭力（硬實力+軟實力），
有一定務實的經驗後，
你再去讀書，
豈不是能給你帶來更大的啟發？

而且，
除了一些科研、醫院、國企等比較傳統的特定領域，
學歷會卡的很高；
如若在一些成長型的中小企業，
碩士與學士的薪資差距會越來越小，
他們反而更願意選低成本的本科生，
而不是眼高手低的高薪碩士；
更不要提那些創意型企業，如廣告策劃、動漫設計、新型互聯網等，
甚至碩士學歷完全沒加分。

3.別被“離家近穩定好”框住
大城市能給的是最貴的機會成本

每次回老家，
碰上20多年的老同學，
都不免聽他們追憶、牢騷幾句。

有人說，當年都被親爹親媽坑了，
有人說，怪就怪這個操蛋的社會，
有人說，想去大城市如今都拔不出腿，
沒膽沒錢又沒資格。

可是，在你畢業的那一刻，
從來的決定權不都握在你自己手上嗎，
你沒有睜大眼睛來確認，你沒用邏輯思維去判斷，
你沒有主見去主宰，
憑什麼陷入困境了怪別人推了一把？

當初，是你自己跳的啊！

王小波說，人的一切痛苦，
本質上都是對自己的無能的憤怒。

回想當年，
如果不是我執意而堅定的說服父母，
我應該也會走在一馬平川、一眼望到頭的人生路上，
扮演父母眼中的乖乖女，
畢業就回老家、托關係找個活、
家人安排相親、結婚生子，相夫教子，
在父母一輩子的呵護下，在親戚鄰里的歡笑中，
在不富不貧的柴米油鹽裡，一路穩穩噹噹的走下去。

那沒有一丁點色彩與期待的日子，
如同一顆螺絲釘一樣鑲嵌在命運的齒輪裡，
程序化的完成使命罷了。

想想，好可怕！

慶幸，我做了選擇題。
所以也希望你可以選對。

當然，
單純的說去大城市或固守一隅哪一個就完美，
沒有。

我只是建議大學畢業之初，
去機會更多、平台更大的大城市發展，
一方面激烈的體制會激發你的潛能，
另一方面，較大的成長平台、成熟的培訓體系、更寬廣的視野，
讓你更容易在最短的時間達到更高的職業高度。

而二三線城市，
無論是地域限制、薪資水平、平台機會，
是遠遠不及的。

每種自由，都有代價；
每種選擇，都有成本。

機會成本，讓我們明白，
被我們忽略的，可能才是最貴的；
沉沒成本，是我們每個人終其一生要修煉的斷捨離；
邊際成本，讓我們清楚，是死在了現在，還是活在未來。

三個成本合起來，
就是我們這一生的成本。

11年，是我再也回不去的青春，是你美好綻放的當下。
11年，我將一張通透的白紙，畫出了高樓大廈的模樣，
在1300000戶家居夢裡，在10座城市上，生根發芽。

11年後，我再回去校園，看到一席白衣飄飄的你，
拽著青春的衣角，在梔子花開的樹下，長發拂過期待而迷茫的面孔，
你微微皺起眉，抬起頭，那一刻，我看到了自己。

親愛的同學，
別怕，路就在腳下！

我們終此一生，
就是要擺脫他人的期待，
找到真正的自己。

而且，
絕大多數的人，
絕大多數的時候，
人都只能靠自己。

沒什麼背景，沒遇到什麼貴人，
也沒讀什麼好學校，這些都不礙事。

關鍵是，
你決心要走哪條路，
想成為什麼樣的人，
準備怎樣對自己的懶惰下黑手。

向前走，相信夢想並堅持。

只有這樣，
你才有機會自我證明，
找到你想要的尊嚴。

這是李嘉誠說的，
也是我正在努力的。

願你，如此。

在文章的最後，
我以過來人的經驗與教訓，
想給大家3點關於職業生涯上的建議，
希望每一個即將踏入社會，
抑或正在打拼的職場新人都能發展得更順利！

要想在職場上避免彎路，加速前進，
以下3件事是非常重要、而且相互影響的：

1、發揮優勢——選擇自己最擅長的工作，
爭取在起跑點就領先，這樣更容易在工作中做出成績。

這幾年接觸的做職業規劃的客戶中，
98%以上的人都是工作3、5年之後重新轉行，
從零開始，所付出的機會成本非常之高。

假如一開始就進行前瞻性思考，
在正確的方向上積累3、5年，
一般都就可以達到主管、經理的層級。

而如果你卻轉行從零開始，
怎麼可能不拉大與別人的差距呢？

我強烈建議及早做職業規劃，
不要等到30歲以後再轉行，
那種煎熬和壓力不是一般人能夠承受的，
只會讓你一次又一次在現實的打擊中懷疑自己，
最終不得不繼續原來的老路。

2、選對平台——尋找任人唯賢（不是任人唯親）、且處於上升趨勢的公司。

這樣的公司需要更多優秀人才的加入，
也會為優秀人才的發展創造更多、更大的晉昇機會和晉升空間。

很多人為了穩定，
盲目選擇了一家並沒有發展空間的公司，
對以後的職業生涯發展埋下了重重隱患。

3、向上管理——高效處理好與直屬上司之間的關係，
爭取在晉昇機會來臨時，能夠第一時間頂上去。

很多人指望遇到一個伯樂型的好上司（也即我們通常說的“貴人”），
發現自己，提拔自己。

但這種事情往往是可遇而不可求的，
運氣的成分很大。與其被動地等待別人發現自己，
不如主動出擊，在關鍵時刻做好向上管理，
展現自己，主動為自己的發展拓展更大的空間。

我們去年年底諮詢的一個客戶，
今年已經成功轉行到了新的崗位、新的公司。

在轉正時的自我陳述中，
摸清了上司的脾氣秉性，
做了一場非常符合上司胃口的工作展示，
得到了上司99分的高分評價，成為新晉員工中表現最優秀的。

之所以能夠達到這樣的效果，
就在於我們提前和她強調了向上管理的重要性，
並在工作中認真踐行。

最後的最後，
希望大家都能在職場上蒸蒸日上、順心如意！