每個人都希望自己在職場中，越混越好，可有的時候並非如意，往往由於自己能力或者心態的問題，讓我們在工作中時常處於被動，遊走在職場的邊緣，成為公司可有可無的人。想要改變現狀，我們首先要改變自身處事的心態，並時刻牢記職場中這四點潛規則。

1.工作不養閒人 團隊不養懶人
很多職場新人都希望擁有一份錢多、事少、離家近的工作，最好還是老闆愛管不管的那種，可希望歸希望，現實告訴我們到任何地方上班，都要腳踏實地認真工作。我們都知道沒有哪一個行業是招人過來玩的，都希望能為企業創造價值，能為老闆創造利潤，永遠記住工作不養閒人，公司不需要閒人。

2.先學著讓自己值錢
這也是很多老闆常常掛在嘴邊的話，當我們新入一個行業時，不要總想著如何去賺錢，我們剛開始工作無論知識還是經驗都有待提升，工作中許多事情我們都不可能完美的做好做全。要腳踏實地，實事求是，工作做不好就多去反思自己，多學習，多請教，多交流，讓自己變得值錢。

3.不要再背後議論上司
雖說，“誰人背後無人說，誰人背後不說人”但是在背後議論別人，尤其是你的老闆，絕對不是什麼明智之舉。一來，背後說人並不是什麼光明正大之舉，二來，難保同事是在為上司給你下套等你上鉤，三來呢，議論他人難免會口耳相傳，容易添油加醋。

4.受點氣很正常
在職場上待久的人都會知道，挨罵批評是太過稀鬆平常的事情。可是，初入職場的新人，遭到上司的否定或者責罵之後，可能都會忍不住委屈，有的甚至想要離職，這些都不是作為一個成年人要解決的方式。所以一定要學會控制自己的情緒，端正心態，工作中受點委屈，挨點罵都很正常，這些都會成為你以後工作的一種鞭策。

所以我們既然選擇了求職這一條路，就一定要時刻注意自己，盡量讓自己去適應它的生存法則，而不是想著去逃避去抗衡，這樣無異於以卵擊石，毫無勝算。