人百百種,有人不喜歡,也有人喜歡。
在職場上,能不能得到老闆的欣賞是成就的關鍵,
這大多數都不是因為老闆的偏執跟不公,
幾乎所有的原因都跟員工本身有關。
有時候,當你很努力付出的時候,
卻還不討人喜歡;
有時候,當你業績達到前段班時,
依舊不討人喜歡。
有沒有想過其實是某個環節、
某個行為做得不夠周全?
以下這五種人,
可以說是老闆心中最討厭的人選,
看一下,也好好警惕自己囉~
1:口無遮攔者
正所謂樹大招風,言多必失,
有很多的員工工作很認真,
業績也不錯,但是就是一張嘴管不好,
經常把他人的缺點當成自己的談資。
對於領導也是說話橫衝直撞,
這樣的員工就算的工作非常努力,
老闆也不會太看的起這類員工。
2:公私不分
這類現象多發生在公司的老員工身上。
這類員工自認為自己對公司做了貢獻,
在自身的行為上就顯得很隨意,
把公司的一些資源拿來私用,
小到紙筆,大到電腦,汽車。
對這樣的員工,老闆心裡即使很不滿,
一般也不會當面說出來,但內心是看不起的,
因為公私不分,怎麼會把好的崗位交給這種人。
從另外一個角度來說,
公司的管理機制是有一定的缺陷的,
也就是不夠精細化。
3:過於自負
有一些員工憑藉著自己某些方面優勢,
目空一切,認為對於公司內外的事物皆瞭然於胸,
喜歡高談闊論來表示自己的能力,
在他眼裡,別人都是鼠輩,自己就是真神。
在工作里取得了一丟丟的成績就喜出望外到處顯擺,
從來不懂得什麼叫做謙卑與自我反省。
這樣的行為在職場當中簡直就是自掘墳墓!
4.:一心二用者
近幾年是網絡發展的高峰期,
隨著外界的發展和進步,
人們的工作方式,投資渠道變得多樣化了,
許多員工在固定的工作時間裡,
偷摸著炒股,搶紅包,逛網拍,
對於工作也是應付過關,
從來不認真去思考如何把工作做得更好。
往往就是什麼都在做,什麼都沒做好,
這樣的員工是不可能得到老闆的認可的。
5:三心二意者
這類員工往往都有很豐富的跳槽經驗,
身在曹營,心在漢,
對於工作從來不做規劃,隨時都準備跳槽,
這樣的員工猶如浮萍,漂浮不定,
試問這樣的員工老闆怎麼敢放心用你。
態度二字,才是能成就一個人的關鍵,
如果想在職場上走得順暢,那就請你避免以上的狀況,
這樣一來,不只是能體現你的修養格調,
還能得到身旁人的敬佩認同,不是很好嗎?