人百百種，有人不喜歡，也有人喜歡。

在職場上，能不能得到老闆的欣賞是成就的關鍵，
這大多數都不是因為老闆的偏執跟不公，
幾乎所有的原因都跟員工本身有關。

有時候，當你很努力付出的時候，
卻還不討人喜歡；
有時候，當你業績達到前段班時，
依舊不討人喜歡。

有沒有想過其實是某個環節、
某個行為做得不夠周全？

以下這五種人，
可以說是老闆心中最討厭的人選，
看一下，也好好警惕自己囉~

1：口無遮攔者

正所謂樹大招風，言多必失，
有很多的員工工作很認真，
業績也不錯，但是就是一張嘴管不好，
經常把他人的缺點當成自己的談資。

對於領導也是說話橫衝直撞，
這樣的員工就算的工作非常努力，
老闆也不會太看的起這類員工。

2：公私不分

這類現象多發生在公司的老員工身上。
這類員工自認為自己對公司做了貢獻，
在自身的行為上就顯得很隨意，
把公司的一些資源拿來私用，
小到紙筆，大到電腦，汽車。

對這樣的員工，老闆心裡即使很不滿，
一般也不會當面說出來，但內心是看不起的，
因為公私不分，怎麼會把好的崗位交給這種人。

從另外一個角度來說，
公司的管理機制是有一定的缺陷的，
也就是不夠精細化。

3：過於自負

有一些員工憑藉著自己某些方面優勢，
目空一切，認為對於公司內外的事物皆瞭然於胸，
喜歡高談闊論來表示自己的能力，
在他眼裡，別人都是鼠輩，自己就是真神。

在工作里取得了一丟丟的成績就喜出望外到處顯擺，
從來不懂得什麼叫做謙卑與自我反省。
這樣的行為在職場當中簡直就是自掘墳墓！

4.：一心二用者

近幾年是網絡發展的高峰期，
隨著外界的發展和進步，
人們的工作方式，投資渠道變得多樣化了，
許多員工在固定的工作時間裡，
偷摸著炒股，搶紅包，逛網拍，
對於工作也是應付過關，
從來不認真去思考如何把工作做得更好。

往往就是什麼都在做，什麼都沒做好，
這樣的員工是不可能得到老闆的認可的。

5：三心二意者

這類員工往往都有很豐富的跳槽經驗，
身在曹營，心在漢，
對於工作從來不做規劃，隨時都準備跳槽，
這樣的員工猶如浮萍，漂浮不定，
試問這樣的員工老闆怎麼敢放心用你。

態度二字，才是能成就一個人的關鍵，
如果想在職場上走得順暢，那就請你避免以上的狀況，
這樣一來，不只是能體現你的修養格調，
還能得到身旁人的敬佩認同，不是很好嗎？