當主管要找尋新進人員之外，要求的條件包含資本的技術專攻之外，也會從應對談吐中，了解這個人的背景，以及個性看看適不適合公司

每一次的面試，讓求職者最擔心的就是面試官的問題，除了基本的個人資料之外，最討厭的就是面試官不按照牌理出牌，太呆板的回答顯得沒創意，太天馬行空的思考又給人一種輕浮的感覺，究竟要如何應對才好呢？

小婷是今年剛剛畢業的一個女大學生，身材纖細的她非常出眾，曾經在學校是一個校花，深受很多男生的追捧，現在她和很多的畢業生一樣，小婷開始了畢業求職生涯

在網上經過一段時間的找工作，成功在網上收到一家大型企業公司的面試邀請，她很早就準備好面試需要的資料，當去到面試地點之後，面試官問了這樣一個問題：「樹上有100隻鳥，怎麼樣才能全部抓住？」讓幾個面試者聽到問題後有點不知所措，全部都低下頭思考答案

突然，一位男生站起來說道：「樹上的100隻鳥，我們可以用鳥網把它們給圍起來，坐以待斃，很快就可以全部抓住了。」

說完，面試官很不服氣的問他：「難道你能全部抓住嗎？它們不會往上飛走嗎？」聽完面試官的回答，這位男生默默的低下頭，似乎知道知道自己回答肯定是錯誤了

第二個面試者思考了幾分鐘後，很自信的站起來回答道：「我們可以在地上燃燒一種可以把鳥給熏暈的氣體，當它們聞到味道的時候就已經沒有了飛行之意，最後肯定會把它們抓住。」

面試官聽完他的回答後，同樣的搖搖頭，表示不讃同這個回答

小婷坐在最後一個，思考一下之後，她勇敢地舉起手回答面試官，她表示「這裡的抓起來還有另外一種方法，就是用相機把這100隻鳥的畫面，拍下來不就都抓在裡面了嗎？」

面試官聽完這樣有趣的答案，馬上就起立為她鼓掌，小婷的回答準確地打動了面試官的心，最後也當場就錄取了小婷，讓她開心得連忙道謝的感激能夠獲得這份工作~

雖然前面兩位求職者的答案也沒有錯，只是顯得很直接沒有利用技巧，思考不一樣的答案，比較之下小婷的回答就讓人印象深刻許多

下次遇到這樣特殊的提問時，不妨好好的反向思考一下，或許你的答案很特別，正視面試官喜歡的也說不定喔~