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職場堅持「三不讓步」,同事越來越喜歡你,主管會對你刮目相看!(職場人必看)

小時候在學校老師教育說謙讓是一種美德,在家中父母也是這樣教育我們,於是很多時候我們就養成了一種習慣,認為事事都要去謙讓,這樣才能顯示出我們的素質,因為在學校和家庭也都是這樣教育我們的,但當我們工作後會發現,有時我們在遵行這樣的美德時,別人並沒有遵守,相反那些沒有遵守的人似乎得到的東西更多一些,因此有時我們會懷疑自己之前所受到的教育是不是有問題。

其實,學校和家庭教育的並沒有錯,只是我們可能裡接稍微偏差了,在於行為我們要謙虛禮讓,但在意識思考的行為上很多事我們不能夠謙讓。因此也些事情,我們不能夠讓步,還必須努力去爭取,不論是在職場或是生活遇到的大小事,對於某些事情我們都該堅持「三不讓步」為原則。

堅持原則原,原則上不讓步

在原則面前讓步,沒有領導敢大膽用你,因此不管任何時候原則性的問題一定要認真對待,更不能因為個人感情的問題而失出原則,這樣你在工作和職場上也很難立足了。


在結果上不讓步

努力爭取好的結果,同時爭取屬於自己好的結果,在這一點也要堅持原則不讓步,在結果上面讓步,別人也會認為你是一個沒有原則的人,在結果上讓步,別人也會認為你可以在其它事情上讓步,因此也不會將你當回事了,你也永遠不會有好結果。
 

人情上面堅持不讓步

人情上面讓步,別人永遠不會尊重你。幫助別人是原份,不幫助人不本份,特別是對於那些沒有感恩心的人,當你提出手幫助他的時候,你就做好沒有回報的心理準備,這樣的情況很多時候即使你幫了別人,別人也不一定會領情,因此很多時候你的付出很可能也是白白的付出了。


但如果欠了別人的人情一定要還,這是做人的基本原則,只有這樣才會有更多的人願意和你交往,否則你的朋友會越來越少。

謙讓是一種美德,但任何時候都要掌握一個度,正確的處理職場和生活的問題,這樣才會使你成長,同時也會讓身邊同事和主管認為你是很有原則的人,不但會對你刮目相看,還能讓製造你不好欺負的氣場,想讓自己在職場或在生活中,不被當成濫好人,你一定要堅持這3不原則
 


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