在我們身邊，常常會發現一些「雙面人」，尤其是身處於職場更常遇到。在職場，由於每個同事之間存在著激烈的競爭關係，所以大家很難真正用真心來交往，更甚者，有些被稱為「職場小人」的那一類人更令人討厭，他們不但不會真心與人相交，更為主動去陷害自己的同事，相信各位一定有遇過這種人：當你面前噓寒問暖，關懷備至，讓人如沐春風；在你背後卻又搬弄是非，挑撥離間，讓人倍感心涼。

對於這一類人，我們一定要避開他們，請各位務必遠離那些說別人壞話的人，他今天和你說別人的缺點，明天就可能和別人說你的痛點，像這樣的人，他們是不會跟任何人交心的，他在背後造謠只為給自己謀得利益，與他們硬碰硬，不但會花你的時間精力，而且也可能會讓你遍體麟傷，還會顯得很掉價，
然而，當你必無可避時，又該怎麼辦？！

學會以下4招，再也不怕小人背後造謠！

1、裝傻

在職場上，你會發現，和別人撕破臉皮後要花很多精力才能彌補，這也是為什麼自古以來大家都講究“以和為貴”。所以，如果對方只是第一次或第二次說你壞話，你就當他不是故意的，笑笑就過去了。

2、講事實

有時，人們誹謗你，陷害你，說你的壞話。你可以在表面上完全忽略他們，因為搭理他們都掉價。我們可以在關鍵時刻拿出證據，證明他們是在瞎說，比如有人誣陷你天天遲到，你就把監控錄像掉出來給他們看，用事實說話，是最有效的反駁手段。

3、公開翻臉

像這種不要臉的人，我們也沒有必要繼續忍讓了，直接當著所有人的面質問他，為什麼說這些壞話，通常情況下，在公開翻臉之後他就不敢繼續了，畢竟他之前認為你好欺負，現在給他來這麼一齣戲，他就再也不敢小瞧你了。

4、找上司告狀

在工作中也是如此。如果有人在背後說你壞話，你馬上去告訴上司。上司對於這種不利於團隊和諧的事情，一定會管到底的。而且你這也是最有力的反擊，因為經過了這件事，上司以後肯定不會再提拔他了。