這個社會就是個都市叢林，
在這個叢林裡沒有能力的人，
就只能夠被周遭的人淘汰，
也沒有人會願意為了沒有能力的人，
犧牲自己繼續生存的權利，
除非彼此之間能夠互相利用，
幫助對方生存。

當然這邊所說的利用，
不是把人操弄於股掌中，
壓榨所有可用利益的那種利用，
而是能夠互利互惠的利用，
一種能夠相互幫助的交流能力。

這一點也展現在出社會後結交朋友上面，
如果你沒有足夠的能力與利用價值，
就得不到應該有的人際關係、人脈。

所以有些人出席一些交流場合之時，
可能到最後都不會有人記得那些人的名字，
因為根本上這些人沒有任何利用價值，
也因此你是怎麼樣的人，
最終都會流落到同一個圈子，
沒有能力的人最終只能與沒有能力的人交流，
而有能力的人，都已經發展互助關係，
而這也是一種最棒的關係之一，
那就是相互利用、相互需要。

1、互相利用才是最好的工作關係
“等價交換”才是職場人際交往的根本，
這也是你人脈的基礎。
有很多人會抱怨領導只會利用壓榨員工，
同事之間也是相互競爭利用，
真的是太沒有人情味了。

我想說你能夠被利用，就說明你是有價值的，
這也是你在市場上的議價能力的標誌。
沒有利用價值的員工就是不可回收垃圾，
大家根本不會多看你一眼。

領導和下屬之間存在相互利用的關係，
這才是最健康的狀態。
領導通過優秀的下屬能力來提升自己的業績和地位，
下屬通過為領導做事換取工資和晉升的機會。

這才是職場中的等價交換，
越利用你在職場中才能走的更遠。
同事之間也是如此，如果今天你幫了我，
那麼日後你有需要求助的地方我也會幫你，
長此以往，才建立了同事情和信任。

互利互惠就是個還人情債的過程。
這樣我們也就好理解為什麼職場上，
有那麼多的人走茶涼，
因為你沒有利用價值了。

當你能真正認清這一點之後，
你就要努力提升自動的“被利用價值”，
這也是你能力的體現，
把可利用價值變成可交換價值，
再把可交換價值變成稀缺性價值，
這才是成功的前提。

2、只有永遠的利益，沒有永遠的朋友
看過這樣一句話：
“如果你從未利用過自己的朋友，
　那只能證明你根本沒有朋友。
　如果你從未被朋友利用過，
　也只能說明你是孤家寡人一個。”

可能你覺得朋友之間用利用二字很殘忍，
但是你想想你選擇和對方做朋友，
即使是你就是看中了和她相處舒服這一點都是利用的關係。

“朋友是拿來利用的”
這句話很現實，
任何一段關係，如果你只是在不斷的索取，
沒有付出，
那麼終歸是走不遠的。

只有我們是勢均力敵的，旗鼓相當的付出，
這才是好的相互利用，才是關係的保鮮劑。

3、總結
所謂“利用”，其為：物盡其用。
是指使事物或人發揮自己的能。
也指借助外物以達到某種目的，
或手段使人或事物為己服務。

前一句是正解，後一句為負解。
然而，我們好像只記住了“利用”負面意思，
忘記了它積極的一面。

所以，被人利用了，不必傷心，
因為利用不一定就是冷酷無情的，
相反，相互利用才是雙方關係友好長存的基石。
我們要不斷提高自己的被利用能力，
你才會被需要，你才有價值。
好的關係詞都是利用和被利用的關係！
今天你被“利用”了嗎？