當一個人在判斷另一個人時，常會有一種傾向。
會用二分法把人分成「好的」跟「不好的」。

如果，一個人給人的第一印象是「好的」，
那看到聽到知道的人，就會把他的所作所為用「好的」來解釋。

相反的，若那個人是屬於「不好的」，那很有可能多數「不好的」看法都會落在他身上。

一開始先來說帕金森定律，你知道這是什麼嗎？

英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森通過長期調查研究，寫出一本名叫《帕金森定律》的書。

他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果：
一個不稱職的官員，可能有三條出路。

1.申請退職，把位子讓給能幹的人
2.讓一位能幹的人來協助自己工作
3.任用兩個水平比自己更低的人當助手

這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權利。
第二條路也不能走，因為那個能幹的人會成為自己的對手。
看來只有第三條路最適宜。

於是，兩個平庸的助手分擔了他的工作，
他自己則高高在上發號施令，他們不會對自己的權利構成威脅。

兩個助手既然無能，他們就上行下效，再為自己找兩個更加無能的助手。
如此類推，就形成了一個機構臃腫，人浮於事，相互扯皮，效率低下的領導體系。

然後，該怎麼去避免這樣子的關係呢？

１、最主事企業要量化人數與工作量
２、企業儘量扁平化
３、建立領導梯隊培養機制
４、企業運營的透明化

另外，接下來說說暈輪效應吧！

俄國著名的大文豪普希金曾因暈輪效應的作用吃了大苦頭。
他狂熱地愛上了被稱為“莫斯科第一美人”的娜坦麗，並且和她結了婚。
娜坦麗容貌驚人，但與普希金志不同道不合。

當普希金每次把寫好的詩讀給她聽時。
她總是捂著耳朵說：“不要聽！不要聽！”

相反，她總是要普希金陪她遊樂，出席一些豪華的晚會、舞會， 普希金為此丟下創作，弄得債台高築，最後還為她決鬥而死，使一顆文學巨星過早地隕落。

在普希金看來，一個漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高貴的品格，然而事實並非如此，這種現像被稱為暈輪效應。

所謂暈輪效應，就是在人際交往中，人身上表現出的某一方面的特徵，掩蓋了其他特徵，從而造成人際認知的障礙。

在日常生活中，“暈輪效應”往往在悄悄地影響著我們對別人的認知和評價。

比如有的老年人對青年人的個別缺點，或衣著打扮、生活習慣看不順眼，就認為他們一定沒出息；有的青年人由於傾慕朋友的某一可愛之處，就會把他看得處處可愛，真所謂“一俊遮百丑”。

暈輪效應是一種以偏概全的主觀心理臆測，其錯誤在於：

1.它容易抓住事物的個別特徵，習慣以個別推及一般，就像盲人摸像一樣，以點代面
2.它把並無內在聯繫的一些個性或外貌特徵聯繫在一起，斷言有這種特徵必然會有另一種特徵
3.它說好就全都肯定，說壞就全部否定，這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向

所以阿，暈輪效應可以說是人際來往中，
一種會影響人的心理的認知障礙，當然，
我們社交時也要盡可能的去避免和克服它的副作用。

也可以說是看圖說故事跟你以你想要的角度去看待一件事一樣，
以偏概全叫暈輪效應，而以全概偏叫刻板印象。
有時候不是不解釋，而是無需解釋，
懂得人自然會懂，不懂的人就讓他自主問吧。
另外，這可能也是熱戀中的人最榮易犯的錯誤吧！