這個社會上就是有很多垃圾人,喜歡「伸手」要別人幫助,這些人都喜歡不勞而獲,還總是理直氣壯的指使身邊的人,為他們效力。直接索求別人勞動,在職場上是討厭的其中之一的垃圾人,相信大家一定身邊也會遇到這種類型的人。
其實也不只有職場上才會遇到,我說一個我自己大學的故事:大學那時我每天早上都會提前起床去買早餐,然後室友就很理直氣壯的說,既然你要去早餐店,順便幫我們買一下巴!
當時我想說偶爾幾次也沒什麼關係,反正我的確要去買早餐,然後買著買著也就習慣了,有一天早上我有急事直接去教室,沒有買早餐,結果回到宿舍,室友氣沖沖地問:
「為什麼你沒買早餐給我們」?
當時我就生氣了,我又不是你媽,我為什麼要每天幫你們買早餐!久而久之,他們也不敢惹我,因為他們知道我不是一個「好惹」的人,要讓自己有底線,才不會被人踩在頭上!
遇到這種情況,這種垃圾人,不但不會記得你曾經對他們的付出,反而還會指責你為什麼沒有做好你該做的事情。但什麼事應該幫忙,什麼不應該幫忙?怎麼樣才能讓別人不要得了便宜還賣乖!
無論是做人,還是做事,都要學會拒絕。
不懂得拒絕的人,即使把自己累死,也不會得到別人真正的尊重。因為對方習慣了你的順從,你的有求必應,已經被當成理所當然。別人要你做什麼,你就做什麼,最後會變成苦力。別人需要你時就出現,不需要你時就消失,會慢慢失去自我。
有時候,別人要你幫忙做事,事情辦好了,累得自己夠嗆,最多也就得個好人卡。事情沒辦好,不僅費力不討好,還惹得一身麻煩。
你要知道,會令你為難的人,本身也不見得有多在乎你。就別熱臉去貼冷屁股,別怕得罪人,有原則的人,誰都敬他三分。在這個現實又複雜的社會,老好人不吃香了,有脾氣,也是一份真性情,把嘴邊的話咽回去,縱然是成熟,但把該說的話說出來,才是擔當。
人就是喜歡欺軟怕硬,當你學會拒絕別人,學會以牙還牙時,他們反而會尊重你,甚至敬畏你。經歷越多,你越相信那句話,無情一點,並沒有錯。從今以後,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我不容忍;沒事不找事,有事不怕事。
那麼為什麼要學會拒絕垃圾人呢?
第一:
你要心裡明白,越是無底線的退讓,你越得不到尊重。你可以換位思考一下,你自己尊重職場上什麼樣的人?是一個沒有底線和原則的人,還是一個有底線和原則的人?那些有求必應的老好人,什麼都願意幫,沒有重點,這些人你會尊重他嗎?
不會的。
為什麼我的室友會把我幫他們買早餐當作是理所當然的事,因為之前我一再退讓,沒有了原則和底線,他們就覺得你就該做這個事兒,你是老好人,然後根本就不用尊重你的勞動產出。
所以你要明白:越是無底線退讓,越得不到尊重,也得不到你想要的那種關愛和友善,所以自己先得調整心態。
第二:
遇到垃圾人我們該怎麼做?很簡單,找個理由拒絕。拒絕不是為了報復,只是要改善我們自己的職場人際關係。你要有自己的原則,有自己的底線,有自己的個人品牌。我不是一個老好人,我不是什麼忙都幫的,我有自己的原則和底線。提出的非分要求,不好意思,我不能滿足,真的滿足不了。
好了,記住不是每個人都值得幫忙,拒絕垃圾人,學會拒絕是在改善我們的職場人際關係。因為越是無底線的退讓,越得不到尊重。所以我們要先調整心態。最好樹立自己的職場形象,擁有自己的底線,有自己的個人品牌,才是大贏家。