在職場當中，每個人都渴望通過自己的努力，達到自己的職場目標。但是實際上卻並非如我們所想。很多時候你非常努力了，甚至已經拼盡全力了，卻依舊在公司可有可無。其實有很多時候，許多人都是由於沒注意職場潛規則，才導致自己無功而返。

1.不尊重同事

有很多人都以為自己是靠本事吃飯的，內心中高傲無比，甚至壓根不把自己的同事和上司放在眼裡。這就會出現一種情況，十件事你做好了九件，一件事情稍微沒做到位。其他人就抓著不放，無限的放大。

2.不要的惹眾怒

許多人為了邀功和撇清責任時，要麼將功勞大包大攬，要麼將責任全部推卸給其他部門，導致自己在公司人際關係緊張。如果自己失誤的時候，很容易遭道群起而攻之，及時自己沒錯，人家栽贓的時候，一個人打小報告不重要，十個人同時打呢。一個人說老闆不信，十個人都這樣說，你就是有天縱之才也註定要無奈出局。

3.不要動人家的奶酪

職場中每個人都有自己的管轄範圍和利益區域。很多時候，你認為的只是要把事情做好，卻在無形中侵犯到其他人的利益。許多時候職場是一個此消彼長的現象，當你的權利和地位上升的時候，一定會有人因此而受到影響

4.不要鋒芒太露

這條為職場新人，尤其是空降的職業經理人最需要關注。許多人剛入職，都想著要以最快的速度證明自己，卻往往忽略了一點。在這個階段，你的做的太好，恰恰證明了其他人的無能。你踩著其他人的肩膀還在洋洋得意，其他人怎能不視你為眼中釘，肉中刺。一有機會必定睚眥必報。

對於職場人士而言，專業能力能保證你能勝任這份工作，而良好的人際關係和在複雜環境下的生存能力將決定你能否走得更遠。奧布斯法曾寫過在一個勾心鬥角公司如何生存的十大技巧。想在職場中大獲全勝必須除了必要的專業能力以外，最重要的是對於職場潛規則的運用和理解。

職場上作業能力固然重要，但人際關係毅然是不可忽略的，有好的人際關係，也可能讓你在工作上更得心應手!