實在有骨氣！

擁有一技在身，何愁無棲身之處。

若要處處委屈自己，失了尊嚴，會一輩子心中煎熬。

雖然世事沒有只一人可承攬全局，總有後續人取代，
但是，做得心中是否快樂、滿足，也是人工作動力的要項。

所以啊！

此處不留爺，自有留爺處，只怕自己無能罷了。

不曉得你知不知道你旁邊同事的薪水多少呢？

很多的公司現在都已經實施薪水保密制了，
所以也許很多人都只會知道自己的，隔壁同事的都不知道～

而且公司有規定，洩露工資是有相應的處分的，
制度大家都清楚，所以也很少去過問別人的工資有多少，
但如果有一天，
發現自己的工資還不如一個新員工高時，心裡想必是會非常氣憤的。

王坤所在的公司裡，前段時間招來了兩位新員工，
為了讓新員工儘快熟悉工作上手，老闆安排他這名做了7年的員工帶著。

王坤是個實誠人，老闆安排的任務從來沒有不保質保量完成過，
他是真正做到了把公司當家的態度來上班的，
老闆對他說新員工來了，會給他更好的安排，實誠的王坤聽信了。

帶了新員工2個月後，基本的一些知識都學會了，
月底在發工資時，其中一個新員工不小心把工資條掉到了王坤的桌子上，
王坤撇了一眼工資條，不淡定了，
工資竟然比自己的高8000塊，直接氣衝衝的去找老闆了。

老闆得知王坤的來意後，說道：
現在年輕人思維活絡，而且馬上公司將引近一批高科技的設備，
如今招工這麼難招，工資高點是為了讓他們以後付出更多的努力，
為公司創造更多的利益，為了大局考慮，請你體諒下。

王坤頭一次感到心寒對老闆失望，回懟到：
讓我體諒公司，你什麼時候體諒過我？

老闆有些氣憤了，說道：
我已經給你說過了，會給你更有價值的安排的，怎麼就這麼心急呢？！

要不這樣吧，給你加800塊錢的工資，你先幹著！

王坤聽完這句話後，頭都不回的辭職了。
老闆看著王坤這麼不給面子，怒駡道：公司離了誰都轉！

結果王坤辭職後的第三天，
因為所操作的機器工序太複雜，平時都是王坤指揮著他兩新員工操作，
現在讓自己獨立完成了，才發現，
原來連最基本的流程都沒記得住，
兩個新員工頻繁的進出老闆辦公室了，
一會兒這搞不定，一會兒哪弄不了，
無奈老闆給王坤打了電話，抱怨說王坤辭職了也不教會新員工了再走！

現在公司要面臨停產了，
曾經做為公司一份子的王坤，做出這樣的行為，你良心安嗎？！

王坤終於看清了老闆的面目，說道：
公司愛停產停產，哪怕倒閉了，與我何干！
說完啪的掛了電話。

半年後，王坤所在的崗位換了3批人，但沒有一個能掌握得了，
老闆幾次三番請王坤回來，還說再給他加15000塊錢的工資。

聽完老闆的話，
王坤卻絲毫沒被他的高薪所打動，而是笑著對老闆說：
我出來打工確實為了掙錢，你給我的工資也確實比我現在的工資要多。

但是掙錢也要分跟誰掙，我現在的工作老闆拿我當兄弟，
就算再苦再累，我也心甘情願為公司出功出力，
而你的眼中我只是一個掙錢的機器，
有用留著沒用就丟棄，
你這樣的老闆就算給我工資開的再多我也不會回去。

所以啦～其實這種老闆多的是，換工作就對了！
人家常說日久見人心，而一家企業的頭是否真誠相向，
日子久了就一樣看的出來！

不是很多人都說，帶人要帶心才對嘛！

如果真不合理，還是需要調整的！
不過有時也會出現很多無奈的決擇啊！

而且被欺騙了之後，還會再相信嗎？
還是踏踏實實地做吧！