坐等後續八卦~
善於溝通的人， 往往令人尊敬、得人擁護。 卡耐基曾經說過，一個人的成功，約有 15%取決於知識和技能，85%取決於溝通——發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力。
網上流行有這麼一句話：你連自己的體重都控制不了，又何談控制自己的人生？李嘉誠坦言：身體才是贏得人生的關鍵。沒有一個好身體，你拿什麼去奮鬥？這是個以貌取人的時代，沒人有義務透過你臃腫的身材，去發現你優秀的內心。你的身材，就是你的名片。
賈伯斯曾說，「自由從何而來，從自信來，而自信則是從自律來。學會克制自己，用嚴格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨練出自信來。」 越自律的人，生活中越有底氣。
每個人選擇一份工作肯定是希望自己滿意和喜歡，如果你不喜歡一份工作的話，可能會失去對工作的激情，而且經常會感覺到自己的付出和得到形成不了正比。 如果你有這樣的感覺的話，說明你並不是特別滿意現在的工作，其實我們很多時候選擇一份工作的時候都處於迷茫狀態，想著將就
會說話，成為這個時代的一項核心技能。各行各業，都離不開說話。會說話的人，跟別人相處總是如魚得水，他們好像有天生的魅力，總能輕易化解矛盾衝突。其實只要溝通技巧，人人都可以成為那樣「有魅力的人」。
我們長聽過一句話，叫家有一老如有一寶。 同樣在職場中，有些老領導或者年齡大的員工，雖然說想法和思維跟不上時代潮流了，但是他們在職場中打拼了幾十年，在為人處事方面經驗十分豐富。 如果他們能夠給我們一些指點，對我們的幫助將十分大。
很多管理人員都抱怨留不住人才，那麼怎麼樣留住人才？總結成一句話：對員工好，好到他們想要留下來。挺高的境界。這句話是維珍的創始人理查·布蘭森說的，員工如果是一個好苗子，公司就需要不遺餘力地澆灌他，希望他茁壯成長。 請善待你的員工。
為什麼有的時候我們會懷念小的時候，因為小的時候想法很簡單，思想很純粹，開心就是開心，不開心就可以大哭一場，而長大的我們，被生活中種種枷鎖束縛著，沒有那種稚嫩的想法。也沒有了那種真誠...
生活很殘酷，這世界上並不是每一個人都會認可你， 那麼你要學會認可你自己。別人的看法不重要， 你要學會去走自己的路，只有你自己真正強大了， 才會有更多優秀的人向你去靠近。
