俗話說，明槍易躲暗箭難防，在職場上面，不怕人家當眾給我們耍心機，至少能夠光明正大找麻煩，也不算是小人。
怕就怕一些人背地裡放冷箭，表面人畜無害和你好得不得了，轉身就在背後捅刀子，壞事做盡。這樣我們呆的很不舒服。
大多數人從小接受到的教育是，做人要無愧於心，活得實在一點，少些邪念。
但是進入社會後慢慢發現，所謂的老實人慢慢和好欺負已經劃上對等號了。
也許你安安分分，不爭不搶，但是總有人會覺得你妨礙了他們，於是會想方設法的在背後給你捅刀子。
你如果總是自己默默忍受，也不反擊，小人一定會越來越過分。
所以對待欺負過自己的小人，就應該進行反擊，用這4招，小人再也不敢造次！
1. 和小人保持適當的親密
很多人看透小人的真面目後，會採取一種「惹不起就躲遠點」的逃避心理。
但現實卻是，只要是想找你麻煩的人，你再怎麼躲，他也還是有辦法給你使壞。
所以對付小人，我們就不能讓自己處在一個被動的地位。
小人的心胸都是非常狹窄的，你越是逃避，他越覺得你在鄙視他，因此保持一個正常的交往距離就可以了。
主要是做好自己的事情，保持一個正常的態度，只有能力夠強，才能讓小人從內心認可你。
2. 說話不說全，留三分在心裡
實在人什麼話都往外說，正好給了小人造謠的理由，萬一什麼時候你和他產生一些矛盾，你可能都忘了自己說過什麼，他卻把你說的話經過加工處理到處傳播，最後讓你白口莫辨。
所以和小人聊天時說話一定要注意，話不要說的太全，留幾分在心裡。
尤其是避免和小人聊領導，聊同事，否則以後就會成為他們對付你的證據。
因為和小人聊天，他們總是可以把你繞進他們的圈套裡，而你只會說多錯多。
所以面對這樣的情況時，就要警惕他們的陷阱，最好儘快轉移話題。
3. 避免雙方產生利益衝突
小人對自己的得失都非常的在意，如果你與他們產生了利益衝突，他們一定是以此為藉口對你進行無數次的壓榨。
小李有一次工作上遇到一些困難，本來打算去找和自己關係比較好的小張，結果小飛主動出來要幫小李，小李也不好拒絕，只能接受了。
沒想到最後就因為接受了小飛這一次的幫助，小李動不動就被小飛使喚來使喚去的。
4. 留心失利的小人
人都會有失利的時候，如果這時候你表現出太高興，小人不一定記得住你的好，但一定記得你的嘲笑，所以等他有機會了，一定會還這個恥辱的。
所以小人失利時，最好不要去招惹他，少為自己樹立一個潛在的敵人。
職場免不了遇見小人，但是如果你沒有足夠的資本與他們對抗，就不要傷敵八百自損一千，能夠不費力的解決問題才是最聰明的做法。
