職場上，也許你做得很多，能力很強，但卻總不如一些〝會說話〞的人升職加薪來得快。
職場社交是一門學問， 良好的說話技巧是獲取成功的一劑良藥，甚至毫不遜色於工作內容本身的作用
空有才能卻不善交流的人，是無法笑傲職場的。

1、不要說“但是”，而是說“而且” 想一想，在會議裡，有同事提出一個你覺得不太妥善的想法，
你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”
這樣子一說，這種認可就大打折扣了。
你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的讚賞和建議，
比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這裡再稍微改動一下的話，也許會更好……”

2、不要說“我只是......”
比如領導找你談話，領導覺對你的方案某些地方持不同看法，
而你不小心就說：“我只是先這樣，稍後還有很多改進的地方”
這樣不僅不會讓你的上司覺得你做事完美，更多時候只會讓他們覺得你做事找藉口，沒有一個完善的計劃。
你不妨這樣回答：“您說的確實有道理，我會把您的意見作為今後工作改進的參考”。

3、不要說“首先”，而是說“已經”
你要向老闆匯報一項工程的進展情況。
你跟老闆講：“我必須先熟悉一下這項工作。”
想一想吧，這樣的話老闆會(包括你自己)覺得，你還有很多事需要做，卻不會覺得你已經做完了一些事情。而這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺，這並不是好事。
所以建議最好是這樣說：“是的，我已經熟悉這項工作了。”

4、不要說“抽空、左右”，而要說“整、一定”
和一個重要的生意伙伴講電話時，你對他說：“我在這週末抽空11點左右再給您打一次電話。”
這就給人留下一種覺得你的工作態度並不可靠，你這個人輕浮不守時，甚至是更糟糕的印象。
所以最好是說：“週六11點整我一定再打電話給您。”

5、不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，於是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔責任。”
這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調和雙方的矛盾，避免發生爭端。所以，把你的否定態度表達得委婉一些。
首先，實事求是地說明你的理由。
比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，希望你能夠為此了解會有什麼責任。”

6、不要說“本來……”
你和你的談話對像對某件事情各自持不同看法。
你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”
一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等，乾脆直截了當地說：“對此我有不同看法。”
這樣不僅讓你的想法能被人知道，也能讓人覺得你並不是隨波逐流的人。

7、不要說“務必……”，而要說“請您……”
你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經很大了，此時你又對大家說：“你們務必再XX點完成這份工作……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。
但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?
所以最好這樣說：“請您在XX點完成，非常謝謝你……”

稍微委婉一些，或是語氣確定一些！雖然只是工作上的小細節，卻會成為別人定義你的看法！學會正確的說話方式，相信一定能讓你在之後的職場生活上，更加有利！最後分享一個小影片，以後老闆問你〝吃飽了沒？〞你就有招可以用了！