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沒錢又沒人脈怎麼辦?想翻身爬上金字塔頂,請把握「3點」

先來說說朋友們的故事,
簡稱朋友A好了。

A他公司最近出了一個考核,
不過只有2個名額可以升遷去總公司上班。

A他平常的業績都保持在前面,雖然不是說穩坐第一名,
但不是一就是二了,甚至有時候上頭的決策,
經理也都常會找他一起討論。

時間一久,A甚至恨不得就在辦公室橫著走。

不過,昨天他難得提早下班,請我去喝酒抱怨,
邊說還邊哽咽,因為他們白天民主選人的時候,
自己是一票都沒有。

其實這在職場也還真是常有的事,
有很多名額要是你沒人脈,根本連門票都沒有,
候補也排不上。


那沒錢還沒有人脈的時候,我們要仰仗什麼翻身呢?

1.結交與你價值互補的人

為什麼大家都在講究合作互利,
因為每個人都會有不擅長的地方,
所以需要借助別人的力量,
說白了這還是人脈問題。

那比方說,如果你是一個文案功底特別好的人,你想寫出一篇讓大家喜歡的文章,可能仔細寫了很久結果卻是石沉大海,那麼你就需要專業的運營人員,他們洞悉你的用戶,然後給你包裝發表出去,文章收益頗豐。

這就是為什麼公司都是各部門互相協調合作,這些就是人脈互補的價值。


你得先理解自己擅長什麼領域,然後在這個領域你需要什麼樣的人説明你,那你去結交這種能和你價值互補的人,你才能在職場越混越順。

2.為人不計較,要懂得付出

真正的人脈就是彼此之間有一個利益紐帶,彼此能利用到,這才是比較穩固的人脈。

比方說如果我沒錢,我會想那些大公司的老闆,我去求求他能不能給我一個小職位,然後這樣我就會賺到錢。

誰不想遇到個貴人能讓自己少走許多年彎路,但是人家為什麼要幫你呢?


給大家講一個很現實的例子,我有一個在教育局上班的朋友曾和我說,自己在教育局混好之後,聯繫他的人越來越多了,而且一聯繫就是詢問孩子上學問題,他一個都沒幫。

唯一幫的就是在醫院工作的老同學,和他說讀重點得買學區房,因為他母親以前住院的時候是這同學給親自主刀的,他得記住這個人情。

所以付出精神是你吸引別人成為你人脈的一個理由,哪怕你境界不高,你多付出,靠人品也能吸引到有用人脈。

3.捨得在自己身上投資

停滯不前的時候,你需要想一想為什麼自己沒有什麼突破,你更需要捨得在自己身上花錢,前段時間老劉公司裡要選出兩個主管,業績、學歷、入職時間是三個主要考量的目標,業績和資歷老劉都是一頂一的。

就是學歷是專科出身,老劉自己在下班後給自己報了個MBA然後通過學習自己拿到了這個證書,還在業餘參加了函授學習,想著在年底提幹的時候,自己就不至於那麼在學歷上被人看不起了。

最怕的就是那些人脈不廣泛,能力不突出的人,寧願拿著月工資吃喝玩樂,也不願意給自己鍍鍍金。

職場發展需要人脈也需要自己的個人能力突出,一時的困境是不值得懼怕的,因為人只有在這個時候才能看清前路。

總之,主要就是要提升個人價值,把自己的可利用性調到最高,接著要多交有用的人脈,然後維繫這些人脈,當然,還是要不忘本的給自己多賺些,因為雖然能力很重要,但沒有資本,什麼都不用再說!
 

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