離職的步驟大致如下：
至少兩周前通知你的主管，等確定離職後，
開始將現階段工作交接給你的同事，接下來等著在歡送趴上飽餐一頓......

但離職也會遇見一件令人為難的事，
那就是...究竟該不該告訴大家你要換去哪間公司？大家勢必會問這題。
但大多數時候，你應該都不想回答。
事實上，不回答真的沒關係，這是你的隱私、你的未來，沒有必要昭告天下。

然而有時候如果不講，好像是你故意在裝神祕、顯得有些無禮，
最怕的就是影響同事對你的觀感，在離職前對你留下不好的印象。

對此，職涯分析網站 The Muse 建議，
如果你遇到以下這 3 種情形，最好還是保密為上策：

1. 你的主管報復心很強
一名報復心很強的主管，很有可能會利用他現有的地位與資源，暗中破壞你的前途，
向你的新東家放消息詆毀你、叫他們別僱用你。
如果你認為你的主管個性是如此，提離職時，
可以說：「我還不確定會去哪，有好幾個方向需要思考。」

用模糊的答案，保護自己。

2. 你直接跳槽到競爭同業
被知道你要跳槽去競爭對手那，有些公司會直接請你離開，場面會搞得很難看。
如果你看過類似前例，還是乖乖保密、明哲保身。

3. 離職後沒有備案
離職後，若打算大玩特玩一番是人之常情，
但如果你的假期很長，而之後也還想再進入相同產業工作，你還是別到處張揚你的旅遊計劃。
因為最好讓人以為你正不斷精進自己的實力，而不是荒廢了專業技能。

不過，職涯分析網站 The Muse 也表示，
在以下 3 個情況中，你可以考慮告訴同事你接下來的打算：

1. 你信得過你主管
這種主管會因你邁向更光明的前途，替你感到開心。
但前提是，他是真心的 。

2. 你和同事關係融洽
你的同事不把你的事當八卦、茶餘飯後話題，
不會搞得全公司都知道你要去哪。

3. 你的新工作屬於自由業
如果你仍想在現任領域耕耘，但轉換工作方式，改為接案型式，
那不妨告訴大家你的計劃，說不定公司還會想僱用你，剛好創造雙贏局面。

無論何種情形，只要你不確定該不該講，
或是怕講了會有傷害自己的風險，那乾脆保密到家吧！

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