雖說很多同學在畢業之前就已經開始找工作了，有的甚至在還沒出校園的時候，就已經把工作給定下來了，但是依然擋不住眾多的大學生的求職道路。現在已經進入7月，不過依舊是求職的高峰期，這個面試官，為了挑選更加優秀的人才進入自己所在的公司，也是忙得不亦樂乎，並且他們也在升級自己的提問系統。

慧麗也和所有的應屆大學生一樣，雖說在學校的時候也有幾家公司邀請她過去上班，不過慧麗覺得這幾家公司規模太小，前景有限，都一一委婉拒絕了，離開學校後自己再找工作。

因為本身在學校成績就非常優秀，所以她也有選擇公司的餘地，投了幾份簡歷之後，幾乎都能收到面試通知，而她也沒有盲目，自己在家裡綜合比對的這幾家公司之後，挑選了一項最強的3家公司過去面試。

不過在參加第一家公司的面試時，那家公司的面試官就提出了一個之前從來沒有遇到過的面試問題，居然還是一個數學題：移動一根火柴使「6-9=14」，你怎麼做？並且時間有限，只有短短的30秒。

時間過得很快，好像還沒有頭緒就到了，第一位求職者匆匆站起來回答：「領導，不好意思，我暫時還沒有想出來，要不讓他們幾位先回答吧，我稍後。」

面試官也沒有勉強，然後輪到第二位求職者，是一位小伙，他對面試官說：「其實我真的搞不懂，之前面試的幾家公司，也有類似的問題出現，不知道現在的公司是要，工作能力強的還是數學成績好的呢？如果僅僅看數學成績，那麼不好意思，我選擇退出！」

面試官也沒有理會，接著讓慧麗回答，而慧麗卻只簡單地說了3個字：「6變5！」在其他兩位求職者都還沒反應過來的時候，面試官已經露出了笑容，並且當場宣布錄用慧麗，把那兩人也搞得一頭霧水！

​在經過解釋之後，他們才反應過來，原來題目本身不難，只不過自己的想法並不在題目上，所以才沒有回答的上來，最終也只能無奈的放棄。

那麼，在大家的面試過程中，有沒有遇到類似的問題？針對這個問題，你有沒有想到正確的答案呢？