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面試官:我有7個女兒,每個女兒各有一個弟弟,我一共有多少個子女?答對的人恭喜被錄取了!

面試的過程中
面試官會提出一些比較難的問題
針對求職者的能力進行測試

我們都知道
一個人的智商是非常重要的
如果一個人的頭腦靈活的話
很多問題都能夠迎刃而解

在工作當中
企業也是需要頭腦靈活的員工
在任何的情況下
他都能夠獨立去解決公司工作中出現的問題

任何的企業對人才的需求,
目標都是一樣的,都希望自己的員工是優秀的人才,
能夠在工作當中獨當一面。
無論在任何的情況下,都能一個人處理工作中出現的突發情況
對於員工的隨機應變能力和邏輯思維,企業都非常重視。

對於大多數的崗位元企業都需要通才,而不是專才
只有極少數的技術類的崗位元才需要專才
所以作為求職者,要不斷地提高自己的綜合能力
在林林種種的面試當中,面試官就出了這樣一道奇怪的問題

他說:我有7個女兒

每個女兒各有一個弟弟

我一共有多少個子女?

對於這樣的問題,其實不用過多的思考,
因為題面上的意思已經非常明確。
僅僅單單的幾個字
已經把問題講得很清楚,答案也非常的明顯

第一位求職者一聽,就傻了,他想了半天
可以看得出來,他是在懷疑這道題目的真實性。
這位求職者在心裡想,面試的題目都這麼簡單嗎?
還是面試官故意出這樣的題目來試探我?

最後回答面試官說:14個。
7個女兒,加上每個女兒都有1個弟弟,那就14個。
但是在現實的生活中,一般大眾一個人都不可能生出這麼多的孩子了。

第二位求職者是一個90後的女孩子
她聽到這個問題的時候,反應和第一位求職者一樣。
他思考了一分鐘左右,也說出了自己的答案:14個。
答案和前面一位求職者都是一樣的,面試官沒有說什麼
讓他到外面去等候面試的結果。

最後一位面試的,他想了一會兒
然後說道:
我想過了以後,感覺他們一共有八個人
因為弟弟可能是他們中間最小的
如果是這樣的話,那就可能會有八個人
因為每一個姊姊都是最小的弟弟的姊姊
所以答案肯定不是14個。

當他說完以後,所有人都為他的智慧所稱讚
因為他的回答實在是太機智了,大家聽完他的解釋
都豎起了大拇指,而且面試官也立刻錄取了他。

聽完以後非常高興,對這位求職者說:
其實這道題目非常簡單,
但卻很多人都會謹慎之下多想,
你的答案是正確的。恭喜你,你被錄用了!

在工作當中,我們也要跳出慣性的思維,
不要被工作中出現的問題,給絆住了手腳
更不能在工作中去鑽牛角尖或是想太多。

對於這道題目而言,你是怎麼理解的?
你覺得第三位求職者的答案是正確的嗎?
 

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