隨著時代的變遷，人與人之間代溝日益嚴重。尤其是在職場上，同事之間常常找不到沒有共同語言，無法好好聊一場天，然而在職場中，如果不會跟別人有效的溝通，對於日後的前途，影響很大！

今天就要來與各位分享四個溝通技巧，讓你在職場上與人溝通，無往不利！

1. 無尊重不溝通
尊重，是與人交往的基礎。有尊重才有理解，有理解，才能做進一步的溝通和交流。如果你打從心底就不尊重一個人，那你就沒有辦法，冷靜傾聽他人的話語，也無法公平的去判斷他的行為。

尊重，是一種禮貌，是良好家教的表現。尊重是平等的，不是趨炎附勢。尊重別人，才能客觀的面對別人的優點和缺點，不盲目崇拜也不片面批判，才能從他人身上，吸取經驗和教訓。

2.有情緒不溝通
積極情緒表現為:「和別人握手時，要表現出熱情、誠懇、自信」；消極情緒表現為:「被動握手」。此外，帶有情緒時，盡量避免溝通，因為不好的情緒，易導致人失去理性，難保不說出衝動的話，或者做出衝動的決定，引起不必要的爭吵。

3.無考慮不溝通
傳說中的「嘴比腦袋快」的溝通方式，是不適合在職場中的。脫口而出的表達，可能讓有些不該說的話，未經思考就蹦出來，不僅讓氣氛尷尬，還會造成不可彌補的後果。所以，要養成，快快聽、慢慢說的習慣。

4.無傾聽不溝通
傾聽是一種禮貌，願意傾聽別人說話，表示我們樂於接受別人的觀點和看法，這會讓說話者有一種，備受尊重的感覺，有助於我們建立和諧、融洽的人際關係。其次，鼓勵對方先開口，可以有效降低交談中的競爭意味，因為傾聽，可以培養開放融洽的溝通氣氛，有助於雙方友好地交換意見。

最後，鼓勵對方先開口說出他的看法，我們就有機會在表達之前，掌握雙方意見一致之處。這樣一來，就可以使對方，更願意接納我們的意見，從而使溝通變得更和諧、更融洽。

職場要混的好
「一張嘴」很重要！