你看過一級戰區嗎？

是不是跟現在的職場有異曲同工之妙呢？

要時刻遵循遊戲規則，免得不小心被踢，還是被整...

若你要想安全的生存，就必須要懂這些職場法則！

我們一起來看人在職場，除了要掌握必備的工作技能外，做人處事也有很多需要學習的地方。

以下七個職場「雷區」，不管你是否是職場新人，都一定要學會巧妙避開。

1.盲從別人說過的話，沒有認真地判別
在職場上如果你沒有自己的主見，盲目相信別人的話，沒有自己的判斷，那麼你在職場上不會有什麼成就。
沒有主見的人，領導不會把重任交給你，同事也不會對你有敬畏之情。
所以對待別人說的話，一定要認真思考，不要腦子一熱就全部相信了。

2.常否定別人，但從不提出好建議
在職場上，很多人都會踩中這一個雷區。
明明自己沒有更好的建議，但是總是在別人的意見裡面挑骨頭，盲目地否定別人。
職場裡，團隊合作是很重要的，在你沒有更好的建議之前，最好不要否定別人的說法。
總是喜歡說「不」的人，很容易讓人反感。

3.盲目拼命工作，沒有方向和重點
在職場中也有這樣一種人，只會盲目地工作，並不懂得把握工作的方向和重點。
努力工作是必不可少的，但是有時候也要分析規劃一下，有效率地工作更是一種聰明的選擇。

4.給領導做「問答題」而不是「選擇題」
在向領導請示一件事的時候，最好就是給領導提供幾種可行的方案，這樣領導會認為你效率很高，也會很快地給出答案。
如果你給領導一道問答題，領導會覺得你的業務能力並不行。

5.常在職場內散播負能量
在職場中常常會面臨很多壓力，也有可能會遇到很多不公平的事情，這個時候委屈是正常的，但是千萬不要在職場內散播負能量。
這種行為不僅不能解決問題，還很容易讓身邊的同事都遠離你。
因為沒有一個人願意跟負能量爆棚的人待在一起。

6.常以不在職責范圍推卸工作責任
我們在職場上生存，職責以內的事情要去做好，職責以外的事情也應該儘量去做。
比如領導交給你一件職責以外的事情，這個事情可能是你展示自己的機會。
所以不要把它當成是和自己不搭邊的事，這樣你有可能會和機遇擦身而過。
所以凡事不用太計較，盡力而為最好。

7.常以一種戒備的心態與同事相處
職場雖然是一個充滿競爭的地方，但是有時候也是需要合作的。
要是你一直害怕別人比你強，處處嚴防別人，那很有可能它也會用跟你一樣的方式還給你。
長期下來，不僅跟同事之間的關係相敬如冰，也容易使得自己陷入一個畫地為牢的地步，走不出去。