各位在工作中是否經歷類似的事。
自己手上的工作還沒有完成，領導一個勁的安排工作任務，簡直沒完沒了，永無輕鬆之日，這個星期看來又要加班了，太鬱悶了！
這個工作不是自己想像的這樣，做了才知道不適合，找來找去，好像沒有多少工作適合自己。
這樣類似的經歷我也同樣經歷過，剛開始很痛苦煎熬，也沒有什麼方法去應對，一味的消極對待，頻繁的跳槽，結果都是如此。

有時自己想找個輕鬆一點的工作，最起碼比現在強一點，薪水高一點，最好不要加班，但這種美好的想法隨著一次次的跳槽經歷徹底破滅。
現在，總能看到聽到這些事情，有時在想，與其抱怨，不如反省自己。
有時對年輕人說：光有努力還不夠，找對方法，放對位置很重要，但年輕人很少明白其中的道理，也許經歷的多了才能明白！

讓工作插上翅膀，怎樣在工作中找對方法，放對位置。
在擇業過程中，首先要放對位置，也就是說，你的專業在哪裡？你的志向是什麼？綜合考慮再做理性決定。
如果你的專業放錯了地方，你的特長就無法發揮作用，你將失去信心，對工作產生迷茫，你將止步不前，失去目標。
所以在選擇職業時儘量對號入座，放對位置讓你事半功倍，順利實現初步目標，為將來的發展奠定基礎。
當然，沒有專業特長的員工，要放下擇業標準，從初步著手，從實際出發，先學一門技能，一步一個腳印把基礎打結實。
邁出了第一步，再談談在工作中如何找對方法。
 

一． 不斷突破自己，讓翅膀變得更強

工欲善其事，必先利其器。必須把練好本領放在首位，沒有過硬的業務技能做保障。
在當今職場中將分分鐘被淘汰的可能，要讓你的潛能發揮到極致，不斷專研學習，勇於實踐來完善自己，做一個不被輕易複製的人。

二． 瞭解工作流程，讓你少走彎路

在工作中熟悉流程對工作的展開是非常必要的。
什麼是工作流程：就是部門展開工作所需環節，步驟和必要的程式，比如：你的工作職責是什麼，你的工作是否按部門制定的步驟執行，是否缺少必要的程式盲目的工作，是否缺少環節讓工作無法展開等等。
所以，新員工在工作初期，先把這些流程搞明白，才能找到工作的方向。不要做無畏的盲目者，要做有心的進步者。

三． 找到提高工作成效的鑰匙，打開成功之門

在工作中同樣的一件事給不同的人做會有不同的結果：時間、效率、品質都會不同，那麼有些員工為什麼輕鬆搞定，而有的員工反復出錯。
也許有的員工認為，大家剛來時水準差不多，但是，有的員工愛動腦筋，經常找方法讓工作變得越來越輕鬆。
記得有一次，我的同事問我：你為什麼工作看起來蠻輕鬆，而我忙的夠嗆還容易出錯。
經過仔細瞭解，他很驚訝，其實每個人的工作方法都不同，有效就好。
把每一次新的項目當成一個課題研究，不斷跟蹤改進完善並形成書面檔，這樣以後碰到類似的專案就能輕鬆應對。
有時自己認為制定實施的方案看似沒有瑕疵，但結果往往不盡人意，所以在工作中不斷的給自己找不足，多維度的思考問題，不斷的提醒自己：真的沒有問題嗎？
換種思路和方法是否更好，這樣在工作中盡可能的減少無謂的錯誤。給自己主動壓擔子，你就進步的越快，工作當然出彩。

四． 讓領導瞭解你的工作計畫，化被動變主動

工作一大堆，時間這麼緊，如何應對？
碰到這種問題，首先學會制定工作計畫，如：專案內容，接手時間，計畫完成時間，備註說明等等羅列一下，這樣的好處是讓領導清楚瞭解你的工作計畫，並准對性的展開工作。
往往在工作中，領導安排給你工作後不知道進展如何，這時你要主動彙報工作，特別碰到一些棘手的問題出現延期，領導也會理解，不會認為你在消極應對。

五． 把專案分拆成若干子專案，學會分步解決

在工作中是否碰到類似的經歷，領導安排給你一個大項目，特別是私營企業，能力強的人，領導總喜歡安排大的難的專案給你，怎麼辦？
你也不可能叫同事幫忙，再說你本來比別人拿的薪水多，誰願意！所以，你只能自己做。
那如何解決時間緊，任務重，難點多的工作任務呢？
這時，很多員工得了工作焦慮症。心態調整是完成工作的關鍵，其次才是想對策方法，最後是堅持完成。

如何完成項目？
首先是歸納整理專案，找出關鍵點。再把專案分拆成A、B、C不同的等級的子專案，列出不同的問題點並想好對策方法：把一般的子專案先落實解決，再把有一定難度的子項目通過一定的方法去完成實現，這樣你的工作已經完成大半了。
是否減輕不少壓力，這樣你能有更多的精力，專注解決最後的難點專案。如果沒有想好計畫就實施，結果是問題無法及時解決，心態越變越差，工作能做好嗎？

六． 提升前瞻性的思維能力，做到有備而來。

這是我根據自己所處的行業和經歷得出的一些心得體會，有一定的局限性。
比如：對所處行業動態瞭解不深；對新科技、新工藝、新設備的資訊收集缺乏熱情；對自身的業務水準盲目自信，這樣的結果在具體工作中處處被動，無所適從。
所以，養成良好的思考方式，主動學習，累計經驗，補齊短板，為將來的工作早作準備。
要想讓工作插上翅膀，找對方法，放對位置很重要。